基于ssm+mysql企业人力资源管理系统源码数据库论文.docx

基于SSM+MySQL企业人力资源管理系统源码数据库论文 该论文主要是基于SSM+MySQL的企业人力资源管理系统的设计与实现。人力资源管理是企业管理的神经中枢，涉及到大量的数据信息需要工作人员进行统计和处理。随着计算机技术的成熟，计算机已经成为了人们生活的重要组成部分，在人力资源管理中也得到了广泛运用。 人力资源管理系统（HRMS)自1960年便悄然兴起，第二代管理系统于1970年问世，系统功能得到了显著的提升。然而，即便第二代的HRMS功能更加丰富，但是宏观概念始终没有真正的建立起来，管理理念以及管理需求的全面性比较薄弱，这就造成了人力资源信息数据源十分杂乱并且非常单调。 本论文的研究目的旨在开发一套人力资源管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，解决企业人力资源管理的信息化问题。该系统采用了MVC框架技术、B/S三层架构、ORACLE数据库等技术，旨在提高企业的信息化水平和管理效率。 本论文的研究内容主要包括四方面： 1. 对我国现代企业中的人力资源管理现状进行了解，确定了研究目的、研究意义。 2. 对企业人力资源信息管理系统开发关键技术进行阐述。 3. 系统开发时，对企业的需求进行的分析，并研究了该系统的可行性。 4. 在系统设计完成后，详细介绍了每个板块的内容、使用方式和功能。 本论文的研究意义在于解决企业人力资源管理中信息化问题，提高企业的信息化水平和管理效率，并为企业提供了一个科学化、正规化的管理手段。 本论文的研究方法和手段包括： 1. 对人力资源管理系统涉及的相关理论依据进行集中梳理总结。 2. 分析人力资源管理工作的具体业务，了解研发对象要实现哪些具体的功能，建立系统的整体构架。 3. 针对系统所应具备的功能进行实现。 本论文的贡献在于提供了一种基于SSM+MySQL的企业人力资源管理系统的设计与实现方案，旨在解决企业人力资源管理中信息化问题，提高企业的信息化水平和管理效率。 知识点： 1. 人力资源管理系统的定义和作用 2. 人力资源管理系统的发展历程 3. 人力资源管理系统的功能和特点 4. 基于SSM+MySQL的企业人力资源管理系统的设计与实现 5. MVC框架技术在人力资源管理系统中的应用 6. B/S三层架构在人力资源管理系统中的应用 7. ORACLE数据库在人力资源管理系统中的应用 8. 人力资源管理系统的信息化问题和解决方案 9. 企业人力资源管理系统的需求分析和设计 10. 人力资源管理系统的测试和实现方法 本论文旨在解决企业人力资源管理中信息化问题，提供了一种基于SSM+MySQL的企业人力资源管理系统的设计与实现方案，旨在提高企业的信息化水平和管理效率。