360内部信：360员工不会被GPT淘汰，鼓励使用GPT拿绩效

近日，360集团创始人周鸿神发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信，要求360每位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，着手产品重塑。 AI的快速发展，让各行各业的人开始担心自己的工作是否会被AI取代，不少HR也有类似的担忧，那今天我们就来谈一谈AI能否取代HR？ 鼓吹被GPT淘汰 是在制造焦虑 正视科技的发展，每一项科技突破都是时代的迭代更新。 许多大型企业都踏入AI技能的较量，比如谷歌的Bard、百度的文心一言、阿里的通义千问、OpenAI的Chat GPT...... 它们都有一个特点就是“你问我答”，当你输入一个问题或指令时，它就能根据你的描述迅速输出方案。随之优化升级，他们的操作性和效率都是让人震惊。 惊讶过后就是焦虑，随着铺天盖地的“XX岗将要被GPT淘汰”“GPT可代替人工”的宣传报道，越来越多的人开始怀疑，自己是否会被GPT淘汰？ 一部分人认为AI无法代替人类思考，所以它替代不了人工，大部分人认为AI可以更高效率完成基础性、重复性的工作，比如有些酒店用机器人做“服务员”，提供全方位的随叫随到。 就如360创始人周鸿祎所言：有人鼓吹GPT会带来