运营政策.docx
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2024-03-13
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1
职位与分成
一、运作模式
1、运营模式
随着近年互联网娱乐的发展高潮不断，视频直播行业火爆、竞争激烈，呈现乐享直播、
全民娱乐趋势。未来行业发展将对主播的个人形象、素质、才艺要求越来越高，为了更好的
发展公司业务，为了主播能在未来更有竞争力，为了保障公司团队的付出与回报，特制定运
营模式。运营专员将被赋予更多权利、更多自由发挥的空间、以及更多的认可与回报。
2、运营专员
“运营专员”是依托“文化或演艺公司”从事培养、包装艺人的特殊职业，而公司所定
义的“主播运营”是具有开拓市场能力、培养和提升艺人价格的"专业型运营"，运营专员直
属于公司运营部门、公司为每位主播艺人分配直属运营专员，公司赋予运营专员对主播艺人
的全面管理权限，要求运营专员对主播艺人，从形象塑造包装到才艺培养、直播内容策划、
用户粉丝开拓维护、工作与生活问题解决等所有方位负责、尽责。
二、职位与分成
1)职位等级
运营部总共有四个职位等级：运营专员、运营主管、运营总监
(表 1)
利润
提成奖金
＜30000 元
10%（个人）
≥30000 元
15%（个人）
≥60000 元
20%（个人）
≥100000 元
25%（个人）
职 位
运营专员
运营主管
运营总监
≥150000 元
30%（个人）
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