新员工入职须知
首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,
请您仔细阅读本公司有关规定。
一. 入职手续
1.新员工入职
一周内,请把以下手续交到行政部,以下手续提供完整后,财务开始计发工资。
①身份证原件、复印件;
②学历证书原件、复印件;
③2 寸近期彩照 2 张;
④郑州市户口担保书;
2. 试用期
试用期为一周后,一周后双方均无异议,顺延进入岗前培训期(3 个月),否则按 10 元
/日结算薪资,并解除试用关系。
3. 其他
①熟悉公司环境,适应工作岗位。
②具体工作由部门负责人安排,听从上级领导。
③岗前培训期后,书写岗前培训叙职报告上交给行政部。
④新入职员工的绩效工资统一在岗前培训期结束后统一补发。
⑤岗前培训期员工不享有薪法定节假日。
⑥各项制度,公司有权利根据公司的发展修改、变更。
二. 考勤管理
为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律,有效提升员工的
敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本制度。
1. 作息时间
夏令时:周一至周五
上午:8:00 -12:00
下午:15:00-18:00
冬令时:周一至周五
上午:8:30 -12:00
下午:14:00-17:30