没有合适的资源?快使用搜索试试~
我知道了~
文库首页
行业研究
行业报告
规范员工离职管理及案例分析_入职离职人事管理制度规范.ppt
规范员工离职管理及案例分析_入职离职人事管理制度规范.ppt
人事管理
0 下载量
77 浏览量
2023-07-11
14:14:27
上传
评论
收藏
1.11MB
PPT
举报
温馨提示
立即下载
规范员工离职管理及案例分析_入职离职人事管理制度规范.ppt
资源推荐
资源详情
资源评论
员工离职原因分析与解决方案_入职离职人事管理制度规范.ppt
浏览:80
员工离职原因分析与解决方案_入职离职人事管理制度规范.ppt
员工离职率控制方案_入职离职人事管理制度规范.ppt
浏览:124
员工离职率控制方案_入职离职人事管理制度规范.ppt
离职管理——员工离职面谈方案_入职离职人事管理制度规范.ppt
浏览:32
离职管理——员工离职面谈方案_入职离职人事管理制度规范.ppt
离职面谈培训_入职离职人事管理制度规范.ppt
浏览:128
离职面谈培训_入职离职人事管理制度规范.ppt
员工离职与新员工入职制度_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:93
员工离职与新员工入职制度_入职离职人事管理制度规范.doc
员工离职成本管控及案例_入职离职人事管理制度规范.pdf
浏览:35
员工离职成本管控及案例_入职离职人事管理制度规范.pdf
员工离职交接表-模板_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:15
员工离职交接表-模板_入职离职人事管理制度规范.doc
员工离职通知单-模板_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:113
员工离职通知单-模板_入职离职人事管理制度规范.doc
员工离职申请表-模板_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:148
员工离职申请表-模板_入职离职人事管理制度规范.doc
员工离职管理规定_入职离职人事管理制度规范.docx
浏览:181
员工离职管理规定_入职离职人事管理制度规范.docx
离职管理办法_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:53
离职管理办法_入职离职人事管理制度规范.doc
员工离职流程_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:4
员工离职流程_入职离职人事管理制度规范.doc
离职引导_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:91
离职引导_入职离职人事管理制度规范.doc
离职面谈表_入职离职人事管理制度规范.xls
浏览:68
离职面谈表_入职离职人事管理制度规范.xls
员工离职流程图-模板_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:42
员工离职流程图-模板_入职离职人事管理制度规范.doc
入职、离职、交接管理制度_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:143
入职、离职、交接管理制度_入职离职人事管理制度规范.doc
员工管理教育培训PPT静态_入职离职人事管理制度规范.pptx
浏览:45
员工管理教育培训PPT静态_入职离职人事管理制度规范.pptx
员工离职管理流程图_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:183
员工离职管理流程图_入职离职人事管理制度规范.doc
员工离职流程图-模板_入职离职人事管理.doc
浏览:15
员工离职流程图-模板_入职离职人事管理.doc
员工离职单_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:68
员工离职单_入职离职人事管理制度规范.doc
员工离职交接单_入职离职人事管理制度规范.xls
浏览:65
员工离职交接单_入职离职人事管理制度规范.xls
员工离职通知书_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:144
员工离职通知书_入职离职人事管理制度规范.doc
离职审批单_入职离职人事管理制度规范.pdf
浏览:138
离职审批单_入职离职人事管理制度规范.pdf
离职通知书_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:51
离职通知书_入职离职人事管理制度规范.doc
员工福利管理理流程_入职离职人事管理制度规范.ppt
浏览:166
员工福利管理理流程_入职离职人事管理制度规范.ppt
员工沟通会薪资与福利_入职离职人事管理制度规范.ppt
浏览:102
员工沟通会薪资与福利_入职离职人事管理制度规范.ppt
员工入职流程及流程图_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:188
员工入职流程及流程图_入职离职人事管理制度规范.doc
员工离职案例精粹(24个典型案例)_入职离职人事管理制度规范.docx
浏览:161
员工离职案例精粹(24个典型案例)_入职离职人事管理制度规范.docx
员工离职管理制度(范例)_入职离职人事管理制度规范.doc
浏览:41
员工离职管理制度(范例)_入职离职人事管理制度规范.doc
规范员工离职管理及典型案例分析
7/11/2023
目
录
7/11/2023
第一部分 有关员工离职的法律规定及应对措施
一、公司单方解除劳动合同情形及应对措施
(一)试用期单方解除——在试用期间被证明不符合录用条件的
操作要点:
1.必须在试用期内解除:《劳动部办公厅对<关于如何确定试用期内
不符合录用条件可以解除劳动合同的请示>的复函》规定:对试用期
内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期
,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同;
第一部分 有关员工离职的法律规定及应对措施
7/11/2023
2.因为现行法律规定由企业承担员工不符合录用条件的举证责任,因
此应制定明确且具备可操作性的新入职员工《录用条件》,量化录用
标准。
3.企业应制订《岗位考核制度》,考核试用期员工是否胜任工作。
(二)严重违纪单方解除——严重违反用人单位规章制度的
操作要点:
1.企业应制订完善劳动《规章制度》,明确何种行为属严重违反规章
制度;
2.企业应制订《奖惩制度》明确惩戒程序。
第一部分 有关员工离职的法律规定及应对措施
7/11/2023
3.企业的规章制度应依法通过协商机制、民主评议、公示告知等程序
制订。
(三)严重失职、营私舞弊单方解除——严重失职,营私舞弊,给用人
单位造成重大损失的
操作要点:
1.企业应制定完善《岗位说明书》,明确岗位职责及严重失职行为;
2. 企业应制定完善劳动《规章制度》,明确何种行为属营私舞弊;
3. 企业应制订《奖惩制度》明确惩戒程序。
第一部分 有关员工离职的法律规定及应对措施
剩余28页未读,
继续阅读
评论
收藏
内容反馈
立即下载
资源评论
资源反馈
评论星级较低,若资源使用遇到问题可联系上传者,3个工作日内问题未解决可申请退款~
联系上传者
评论
dunming_6725413
粉丝: 16
资源:
6950
私信
上传资源 快速赚钱
我的内容管理
展开
我的资源
快来上传第一个资源
我的收益
登录查看自己的收益
我的积分
登录查看自己的积分
我的C币
登录后查看C币余额
我的收藏
我的下载
下载帮助
前往需求广场,查看用户热搜
最新资源
"""YOLOv5-specific modules Usage: $ python path/to/models/y
onnx-while-test.cpython-37
基于MapReduce的招聘数据清洗项目(免费提供源码)
微笑话-搜索-小程序-html
10kv-10支路机柜-集装箱系统-布局图202240418.dwg
elastic-distributed-sampler
V2EX社区小程序-搜索网站
PMing繁体版字体下载
毕业设计基于python语言实现的主动学习推荐系统的实现源码+项目说明.zip
elasticsearch数据库下载、配置、使用案例&项目源码
资源上传下载、课程学习等过程中有任何疑问或建议,欢迎提出宝贵意见哦~我们会及时处理!
点击此处反馈
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功