EHS管理-手册_.EHS环境健康安全管理体系法律法规政策解读知识培训课件.doc

EHS管理，全称为Environment、Health、Safety Management，是一个整合了环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS）的综合管理体系。这个体系旨在有效地管理与环境、健康和安全相关的风险，确保企业的运营符合相关法律法规和政策要求。EHS管理体系不仅仅是一个独立的系统，而是企业整体管理框架中不可或缺的一部分。 1. **总则** EHS管理体系采用质量管理的循环模式，即PDCA（计划-实施-检查-行动）循环，通过不断的学习和改进提升EHS管理水平。关键在于人员和程序的结合，通过制定和执行策略，将企业的EHS方针、法规要求与业务目标相融合，以实现EHS业绩的持续改进。 2. **管理体系要素** EHS管理体系包含了多个核心要素，如目标设定、责任分配、程序制定、资源配置、培训实施、进度监测、自我评估和目标调整等。每个企业可以根据自身情况灵活运用这些要素，构建适合自身特点的EHS管理体系。 3. **管理体系要求** EHS管理体系要求明确书面的需求、目标和优先事项，分配职责和权限，制定和记录程序，合理配置资源，提供必要的培训，定期评估进度，并根据业务目标和实际情况调整EHS表现和管理目标。 4. **EHS方针** EHS方针是企业的指导原则，它定义了企业在环境、健康和安全方面的总体方向和承诺。企业需要确保全体员工对EHS方针有共识，并在日常工作中贯彻执行。 5. **EHS管理体系文件的三个层次** EHS管理体系文件通常分为三个层次：一级文件通常是政策和方针；二级文件包括程序和指导文件；三级文件为操作级别的工作指令和记录。这些文件共同构成了EHS管理体系的基础，支持其有效运行。 EHS管理体系的目的在于减少事故、环境污染、废弃物、运营成本，以及潜在的不利影响，同时提高企业的可靠性、效率、声誉和信任度。在业务规划早期就将EHS纳入考虑，有助于统一经营目标和EHS目标，促进整个业务流程的效率和效果。 实施EHS管理体系的过程中，企业需要确保要求的清晰性、适用性和可审计性，无论在哪个国家或文化背景下都能适应。同时，对于跨国企业，特别要注意在全球范围内保持一致性的标准和实践。 通过持续改进、明确职责、系统化管理，EHS管理体系可以帮助企业实现环境的可持续发展，保障员工健康，以及确保生产安全，从而增强企业的社会责任感和竞争力。在实施过程中，定期的评估和审核是必不可少的，以确保体系的有效性和符合性，及时发现并解决问题，不断提升EHS管理水平。