【环境与职业健康安全管理手册】是企业为了遵循GB/T24001-2004（等同于ISO14001:2004）和GB/T28001-2001标准，规范其在环境保护、职业健康与安全方面的管理而编制的重要文档。该手册详细阐述了企业的EHS（Environment, Health, Safety）管理体系，旨在确保企业活动符合国家法律法规，防止环境污染，保障员工健康和安全，同时推动资源节约和持续改进。
手册的颁布令由公司董事长签署，明确了该手册的法规性和纲领性地位，要求全体员工学习并遵守。管理者代表的角色由副总经理陆敬贤担任，其职责包括EHS管理机构的建立、管理手册的审核、程序文件的管理以及内部运行的监督和沟通。
手册内容涵盖多个方面：
1. **管理目的与适用范围**：定义了EHS管理的目标和范围，适用于公司所有部门和业务活动。
2. **引用法律、标准与术语**：列出了相关法律法规和行业标准，明确了术语和定义，确保合规性。
3. **管理内容**：详细阐述了EHS的具体管理内容，包括方针、风险评估、法律要求、目标指标、资源分配、培训、运行控制、应急响应等。
4. **管理总要求**：规定了EHS管理的基本要求，强调预防为主，持续改进。
5. **方针**：企业确立了“遵守法律法规、预防环境污染、控制安全隐患、降低健康风险、节约资源能源、实施持续改进”的管理方针。
6. **环境因素与危险源辨识**：介绍了如何识别和评价环境影响和潜在的安全风险。
7. **法律法规和其他要求**：列举并解释了需遵循的法规和标准。
8. **目标指标和管理方案**：设定可量化的环保和安全目标，并制定了实现这些目标的策略。
9. **资源、作用、组织机构、职责和权限**：明确了各层级的职责分工，确保责任落实到人。
10. **培训、意识和沟通**：强调了提升员工环保和安全意识的重要性，以及内外部沟通机制。
11. **运行控制**：规定了日常运营中应遵守的EHS规程和操作指南。
12. **应急准备和响应**：制定了应对突发事件的预案和响应流程。
13. **绩效测量和监视**：建立了监测和评估EHS绩效的方法。
14. **合规性评价**：定期检查企业对环保法规的遵守情况。
15. **不符合纠正与预防措施**：设立了对不符合项的纠正流程和预防措施，以防止问题再次发生。
16. **EHS委员会**：设立EHS委员会，负责组织和协调EHS工作。
这份EHS管理手册是企业EHS管理体系的核心，通过系统化、规范化的方式，确保企业在追求经济效益的同时，兼顾环境保护和员工福利，体现了社会责任感和可持续发展的理念。企业应定期评审和完善手册，以适应法律法规的变化和业务发展的需求。
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