讲师绩效考核表----用于学员对讲师的培训绩效的考核
需积分: 50 91 浏览量
2009-07-02
14:17:52
上传
评论 2
收藏 49KB DOC 举报
课程名称：_________________ 讲师姓名：____________ 填写日期：_______________
评估内容 评估分值（请以分值示）
权重
（100%
）
评估
类别
评估项目
优（保
持）
良（提高） 一般（改进）
10～8 分 8～6 分 6～4 分
授课
准备
1 无迟到、早退现象 3%
2 着装整洁，精力充沛 3%
3 讲义齐全，准备充分 10%
授课
技巧
4 教学思路清晰、表达有逻辑性 8%
5 授课方式多样化，鼓励参与 13%
6 驾驭课程，互动能力强 11%
授课
内容
7 内容与课程紧密结合 14%
8 理论联系实际，有独特精辟见解 13%
9 贯穿考试题型，考题分析透彻 21%
10 耐心解答学生疑问，态度友善 4%
培训
效果
11
参加此次培训的收获有（可多
选）
A. 获得了适用的新知识。
B. 获得了新的管理观念。
C. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。
D. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
E. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的
工作进行总结与思考。
F. 其它（请填写）：_______________________________
12 对本人工作上的帮助程度 A．较小 B.普通 C.有效 D.非常有效
其 他
意见
13
其他意见：
学员考评讲师得分（由考评小组填写）：
注：
1、 学员考评讲师得分=∑（指标得分*指标权重）*10，满分 100 分；
2、 学员考评讲师平均得分= ∑学员考评讲师得分/ 有效调查问卷份数。
资源评论
