职工分析

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评级：0 浏览量：63 收藏量：0 资源大小：333KB 上传时间：2022-03-27

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评级：0 浏览量：208 收藏量：0 资源大小：74KB 上传时间：2023-10-23

: Python数据分析员工离职因素(源码+数据) 使用IBM的HR分析数据集，主要焦点为“流失(Attrition)”标签，分析年龄、性别、薪资、工作角色和工作与生活平衡等各种因素，制定员工保留策略。结合分析的一些建议：解决员工流失的性别差异，优化薪酬和福利，增强...
评级：5 浏览量：143 收藏量：1 资源大小：1.3MB 上传时间：2024-03-05

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评级：0 浏览量：46 收藏量：0 资源大小：0B 上传时间：2023-11-25

: 职工薪酬分析表职工薪酬分析表是企业在人力资源管理中非常重要的工具，它用于系统地记录、分析和报告员工的工资、福利、奖金等各类薪酬数据。这样的表格能够帮助企业理解薪酬支出的结构，优化成本，同时也为制定公平的薪酬政策提供...
评级：0 浏览量：52 收藏量：0 资源大小：4KB 上传时间：2020-12-29

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: 员工出勤情况分析员工出勤情况分析
评级：0 浏览量：49 收藏量：0 资源大小：14KB 上传时间：2021-09-02

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: 企业员工信息管理系统需求分析报告基于JSP开发的企业员工管理系统的需求分析报告，数据字典、系统流程图、功能模块都特别详细！大家一起学习~
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: 员工年度薪酬收入结构分析报告.doc "员工年度薪酬收入结构分析报告" 本报告对员工年度薪酬收入结构进行了详细的分析，从员工收入结构、人均收入、工资总额、人员类别收入基本情况、核心工种收入基本情况等方面进行了深入的分析。一、工资总额的使用...
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: 薪酬分析报告.doc 10. **岗位分类统计**：进一步细化分析，区分不同岗位群体（如中层管理者和业务岗位）的社保和公积金变化，以了解调整对不同层次员工的具体影响。综合以上分析，企业可以依据报告结果调整薪酬策略，以达到吸引和...
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: 基于spss的数据分析案例-关于某公司474名职工综合状况的统计分析报告共12页.pdf 本次分析的数据为某公司474名职工状况统计表，其中共包含十一变量，分别是：id（职工编号），gender(性别)，bdate(出生日期)，edcu（受教育水平程度），jobcat（职务等级），salbegin（起始工资），salary（现工资）...
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: 员工关怀的第一步：做好需求分析1 做好员工关怀的第一步，就是进行详尽的需求分析，以便针对性地满足员工的需求，提升员工满意度和整体团队绩效。以下将详细介绍如何进行员工关怀需求分析，并探讨相关的方法。首先，日常观察与反思是需求分析的基础...
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: 交叉分析数据集-多因子分析在这个“交叉分析数据集-多因子分析”中，我们重点关注的是人力资源（HR）领域的数据，其中可能包含了员工的特征、绩效、满意度等多个因素。 HR.csv 文件很可能是包含了一个公司员工信息的数据集，可能包括但不限于...
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: 煤矿职工不安全行为分析与对策【煤矿职工不安全行为分析与对策】这篇论文主要探讨了淮南矿业集团煤矿职工的不安全行为，通过问卷调查和深入研究，旨在理解不安全行为的成因和影响因素，并提出有效的控制策略。研究表明，煤矿事故的主要原因是人的...
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: spss的数据分析案例.doc 本案例展示了如何使用 SPSS 软件对某公司 474 名职工的统计分析报告，通过频数分析、描述统计分析等方法对数据进行了深入分析，以了解该公司职工的综合状况，并分析个变量的分布特点及相互间的关系。
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: 企业绩效管理过程中员工心理问题分析及对策绩效管理是人力资源管理中的重要环节,企业在推行绩效管理系统的过程中,存在着员工态度冷淡,寡言少语,言语嘲弄讥讽等抵触情绪和心理问题,可以通过加强宣传沟通力度、开展绩效管理培训和开展心理培训活动等对策加以...
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: 员工销售分析报表.xlsx 销售管理表，财务报表，占比分析，消费能力分析，日程安排，提成表，考核表适用人群：学习不同技术领域的小白或进阶学习者；可作为毕设项目、课程设计、大作业、工程实训或初期项目立项。
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