Python数据分析员工离职因素(源码+数据)

使用IBM的HR分析数据集，主要焦点为“流失(Attrition)”标签，分析年龄、性别、薪资、工作角色和工作与生活平衡等各种因素，制定员工保留策略。结合分析的一些建议：解决员工流失的性别差异，优化薪酬和福利，增强生活工作平衡，提供成长发展机会。