组织公正感

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组织公正感

: 企业员工组织公正感的归因干预方案设计企业员工组织公正感的归因干预方案设计，余岚，刘永芳，本文针对在社会和组织中日益重要的组织公正感问题，结合心理学中归因理论的原因分类理论，基于理论和具体操作相结合的理念，设计
评级：0 浏览量：36 收藏量：0 资源大小：243KB 上传时间：2020-01-17

: 团队冲突、团队信任与组织公民行为：组织公正感的中介作用 (2012年) 以241位医院工作人员为样本，使用相关分析和多元线性回归技术检验了团队冲突、团队信任与组织公民行为之间的关系，并检验了组织公正感的中介作用。结果发现组织公正感对于团队冲突和组织公民行为之间的关系起到部分...
评级：0 浏览量：34 收藏量：0 资源大小：480KB 上传时间：2021-06-12

: 论文研究 - 考察领导者-成员交流对组织正义观念的影响：组织政治观念的中介作用本研究考察了组织政治观念在领导者－成员... 这项研究是印度背景下的此类研究之一，因为我们没有找到任何经验性证据来检验领导者-交换关系的质量对组织公正感的影响，而这种公正感是通过教师的组织政治感官来介导的。
评级：0 浏览量：67 收藏量：0 资源大小：440KB 上传时间：2020-05-26

: 学生会组织部部长竞选PPT课件.pptx 学生会组织部部长的候选人应该具备以下几个条件：积极进取、团队协作、公正办事、尊敬师长、乐于助人等。候选人还需要具备很强的组织能力、领导能力和沟通能力，以便更好地服务于同学们和学校。知识点四：学生会...
评级：0 浏览量：244 收藏量：0 资源大小：3.51MB 上传时间：2021-10-11

: 论文研究 - 正义感调解薪酬分散和工作参与之间的关系不公正是一种普遍现象，不仅对员工的工作投入有负面影响，而且对他们的职业成功也有负面影响，最终对组织产生不良影响。此外，经理和员工大多担心薪酬状况，这些因素会导致人们对不公平的看法。如今，大多数研究都...
评级：0 浏览量：70 收藏量：0 资源大小：304KB 上传时间：2020-05-22

: archive:来自各种跳绳跳绳组织的曾经公开的文件的存档公正：档案馆应努力为所有过去和将来的跳绳组织创建准确的记录，并优先考虑国际组织。贡献这个档案馆还远远不够完整，缺少几个组织和一些有趣的项目。已知丢失的项目列在问题下。如果您有权访问归档中您可能感...
评级：0 浏览量：49 收藏量：0 资源大小：160.47MB 上传时间：2021-05-01

: 北京市危险性较大分部分项工程安全专项工程施工组织设计方案专家论证细则(岩土工程).doc 北京市危险性较大分部分项工程安全专项工程施工组织设计方案专家论证细则（岩土工程）本资源为北京市危险性较大分部分项工程安全专项工程施工组织设计方案专家论证细则（岩土工程），旨在为参与专项方案论证活动的...
评级：0 浏览量：23 收藏量：0 资源大小：53KB 上传时间：2021-10-12

: django框架基于微信小程序的摄影竞赛小程序的实现.rar 基于Django框架的微信小程序摄影...通过以上功能，基于Django框架的微信小程序摄影竞赛系统为摄影比赛的组织者提供了一个便捷高效的管理平台，为参赛者提供了一个公平公正的竞赛环境，提升了摄影比赛的参与度和观赏性。
评级：0 浏览量：10 收藏量：0 资源大小：15.85MB 上传时间：2024-04-04

: 应用开发-辩论-倒计时-工具开发-辩论倒计时.zip 辩论倒计时工具是为辩论比赛设计的一个应用，它帮助参赛者管理发言时间，确保比赛公平性和...该工具不仅增强了比赛的公正性和专业性，还提高了整个活动的组织效率。此项目适合对事件驱动编程和应用开发感兴趣的开发者
评级：0 浏览量：8 收藏量：0 资源大小：111KB 上传时间：2024-05-25

: 基于JSP的毕业设计选题系统的设计与实现(源代码+论文).rar 在学生端，学生可以根据自己的兴趣和专业方向浏览可选题列表，并选择感兴趣的课题进行申请。此外，系统还提供了交流区，方便师生间的沟通与讨论，确保选题的透明性和公正性。系统的后端采用了MVC（模型-视图-控制器...
评级：0 浏览量：17 收藏量：0 资源大小：1.92MB 上传时间：2024-04-28

: SpringBoot项目高校学科竞赛平台.zip 该平台提供了一个集成的环境，用于发布竞赛信息、组织注册、提交作品和评审过程，以及公布结果和展示获奖作品。系统主要功能如下： 1. 竞赛信息发布：允许管理员发布新的竞赛活动信息，包括赛事简介、规则、时间...
评级：5 浏览量：24 收藏量：1 资源大小：21.14MB 上传时间：2024-04-13

: 2019年度廉政谈话记录表.pdf 这种记录表可以帮助组织确保廉政谈话的透明性、公正性和可追溯性，从而增强组织的廉政管理和风险控制能力。记录表的组成部分根据提供的部分内容，我们可以看到，廉政谈话记录表主要由以下几个部分组成： 1. ...
评级：0 浏览量：43 收藏量：0 资源大小：27KB 上传时间：2021-11-19

: 学习委员个人期末工作总结多篇.pdf "学习委员个人期末工作总结多篇.pdf" ...* 学习委员需要认真负责、态度踏实，要有一定的组织、领导、执行能力，并且做事情要公平、公开、公正。 * 学习委员需要积极落实学校及班级的具体工作任务。
评级：0 浏览量：30 收藏量：0 资源大小：9KB 上传时间：2021-12-20

: 基于智慧城市智能交通系统的交通运行态势分析系统设计.pdf 为了提高非政府组织（NGO）和政府之间的合作关系，需要建立一个公平、公正、公开的合作机制。政府方面需要重视非政府组织（NGO）的作用，并重新审视非政府组织（NGO）在社会经济发展中的促进功能。非政府组织（NGO）...
评级：5 浏览量：69 收藏量：0 资源大小：816KB 上传时间：2021-09-12

: 管理学精要考试答案资料.pdf 本资源摘要信息涵盖了管理学领域的多个方面，包括企业管理、组织行为、领导艺术、创新管理、人力资源管理等。下面是对每个问题的详细解释： 1. 企业的物质性控制说法正确的是（B）。企业的物质性控制是指企业对生产...
评级：0 浏览量：35 收藏量：0 资源大小：29KB 上传时间：2022-02-20

: 三年级语文下册第二单元口语交际该不该实行班干部轮流制说话例文：我赞同实行班干部轮流制素材新人教版学生需要遵守一定的道德规范，例如公平、公正、合作等。 3. 培养大局意识：班干部轮流制可以让学生具备大局意识，了解班级和社团的运作机制，了解如何为集体利益服务。 4. 培养健康的心理：班干部轮流制可以让学生...
评级：0 浏览量：43 收藏量：0 资源大小：24KB 上传时间：2021-09-09

: 《事业单位结构化面试》.pdf 这种方法能够更好地评估应考者的综合能力和素质，提高选拔的公平性和公正性。对面试应考者的要求在录用考试中，进入面试的应考者是经政府人事部门向用人部门推荐的，面试应考者需要具备一定的笔试成绩，同时也...
评级：0 浏览量：34 收藏量：0 资源大小：263KB 上传时间：2021-11-19

: 管理信息系统课程设计---某公司库存管理信息系统.doc 因此，老师组织我们在16周在A112进行了关于管理信息系统设计与开发这门课程的实践。从中我们受益匪浅，家强了我们的实践动手能力。培养了我们的合作精神。实践题目：某公司库存管理信息系统开发背景：由于市场...
评级：5 浏览量：111 收藏量：3 资源大小：111KB 上传时间：2023-05-31

: 专业技术人员量化评价体系.ppt * 量化评价体系建设的意义和作用：建立客观量化的评价体系可以引入竞争、激励机制，增加压力，提升动力，增强专业技术人员的紧迫感、压力感，进一步调动专业技术人员的积极性、创造性，发挥才智，挖掘潜能，达到气象...
评级：0 浏览量：36 收藏量：0 资源大小：600KB 上传时间：2021-10-12

: 工程伦理MOOC2021春期末答案.pdf 1. 安全文化：安全文化的核心不包括人的安全装备，安全文化是指在组织中创建和维护安全意识和安全行为的文化氛围。 2. 身份认证：人的身份是指用来界定一个人是谁或者是什么，具有可识别性、独特性、唯一性，数字...
评级：5 浏览量：4330 收藏量：3 资源大小：275KB 上传时间：2021-05-07

: 斯坦福监狱实验-实验报告-.docx 斯坦福监狱实验中，违背了不伤害、有利、尊重、公正等原则，以及无损于身心健康原则。观影感触：影片和真正的实验从本质上还是有不一样的，实验的结论是未知的，而影片的结论是已知的。影片反映了角色能够影响...
评级：0 浏览量：80 收藏量：0 资源大小：28KB 上传时间：2023-03-11

: 旅游网站策划书.docx 旅游网站需要拥有较好的商业动作模式及盈利模式，有价值的询问信息和市场分析，公正合理的服务，网上订购功能，网站人员文泛，便于操作治理，充分利用网民的参加、商家参加及互动全作，网站立足于人们感兴趣的旅游和...
评级：0 浏览量：28 收藏量：1 资源大小：14KB 上传时间：2022-10-19

: 团队建设与管理技巧.pptx * 考核：应做到越基层员工的关键指标的精简、明确、直接、抓重点指标，考核指标的制订应考虑其成长性和可实现性，考核的执行应“公开、公平、公正”等。 * 激励：应做到形式多样、物质奖励和精神奖励相结合，注重...
评级：0 浏览量：41 收藏量：0 资源大小：266KB 上传时间：2021-10-14

: 大二学习计划.docx 为保持住同学们学习的紧张感和使命感，每隔一段时间，由学习委员出题，班委校对，组织统一的阶段性考试。在竞争中，使同学们认识到欢乐和痛苦相伴，对手和友谊同在。生活篇：生活无小事，良好的生活习惯孕育出一...
评级：0 浏览量：37 收藏量：0 资源大小：9KB 上传时间：2021-11-23

: 01545 人力资源培训教材-员工敬业度(PPT 26页).ppt 盖洛普认为员工敬业度是在给员工创造良好的环境，发挥他的优势的基础上，使每个员工产生一种归属感，产生“主人翁责任感”。翰威特认为员工敬业度衡量的是员工乐意留在公司和努力为公司服务的程度。敬业员工的行为...
评级：0 浏览量：70 收藏量：0 资源大小：2.89MB 上传时间：2021-08-18

: 三、民用机器人.pdf 机器⼈发觉⼈类⼗分⾃私和不公正，终于造反了，机器⼈的体能和智能都⾮常优异，因此消灭了⼈类。但是机器⼈不知道如何制造它们⾃⼰，认为它们⾃⼰很快就会灭绝，所以它们开始寻找⼈类的幸存者，但没有结果。最后...
评级：0 浏览量：36 收藏量：0 资源大小：257KB 上传时间：2023-02-27

: 信息时代下高等教育发展研究——基于《2020年地平线报告：教与学版》.pdf 社会趋势包括幸福感和心理健康、人口变化、公平和公正实践；技术趋势包括人工智能技术、新一代数字学习环境、分析和隐私问题；经济趋势包括高等教育成本、未来的工作和技能、气候变化；高等教育趋势包括学生人口的...
评级：0 浏览量：57 收藏量：0 资源大小：1.31MB 上传时间：2021-10-10

: 大数据读书笔记.docx 大数据读书笔记【篇一：大数据读后感】从徐子沛的《大数据》中得到的感悟数据，对于我们现代社社会来说，已经是再熟悉不过了。大量化（volume）、多样化（variety）、快速化（velocity）和大价值（value）。这四...
评级：0 浏览量：75 收藏量：0 资源大小：32KB 上传时间：2022-12-24

: 人力资源管理系统可行性研究报告.doc 首先，人力资源管理系统可以提高企业的社会责任感，例如通过提高人力资源管理的公平性和公正性，提高企业的社会形象和公众形象。其次，人力资源管理系统可以提高企业的员工满意度，例如通过提高人力资源管理的自动...
评级：0 浏览量：97 收藏量：0 资源大小：93KB 上传时间：2021-10-03

: 企业知识型员工流失风险管理.docx 当他们觉得自己没有受到应有的重视，其所产生的内部不公正感会令他们难以接受而流失。（2）企业文化不能促进企业凝聚力的提升。良好的企业文化，对需求层次较高的学问型员工更为有效和长久。假如员工接受了或适应...
评级：0 浏览量：37 收藏量：0 资源大小：21KB 上传时间：2021-11-19

: 新领导上任欢迎词.doc 新领导上任欢迎词是新任领导在就任时所做的讲话，旨在表达诚惶诚恐的心、感恩的心、谦虚谨慎戒骄戒躁的心态，并表达自己对新岗位的热爱和责任感。新领导上任欢迎词通常包含以下几个内容：一、感恩的心新领导上任...
评级：0 浏览量：51 收藏量：0 资源大小：23KB 上传时间：2021-09-19

: 读书笔记《影响力》.pdf 实例：进社团、组织的入会仪式（严格的入会仪式极大地强化了新成员对团体的承诺感）；小孩“别玩机器人，因为那是不对的”，没有威胁效果却更好。三、其他原则社会认同原则表明，人们更容易遵守社会规范和他人的...
评级：0 浏览量：63 收藏量：0 资源大小：11KB 上传时间：2022-02-21

: 新教材初中道德和法治课程标准.doc 人文性是指课程尊重学生学习与发展规律，体现青少年文化特点，关怀学生精神成长需要，用初中学生喜闻乐见的方式组织课程内容、实施教学，用优秀的人类文化和民族精神陶冶学生心灵，提升学生的人文素养和社会责任感。...
评级：0 浏览量：46 收藏量：0 资源大小：62KB 上传时间：2021-09-28

: 初中道德与法治课程标准.doc.pdf 人文性尊重学生学习与发展规律，体现青少年文化特点，关怀学生精神成长需要，用初中学生喜闻乐见的方式组织课程内容、实施教学，用优秀的人类文化和民族精神陶冶学生心灵，提升学生的人文素养和社会责任感。...
评级：0 浏览量：38 收藏量：0 资源大小：179KB 上传时间：2021-11-23

: 幼儿园管理制度汇编.docx * 重大事项决策制度：确保幼儿园的重要决策由相关部门和人员共同参与，提高决策的科学性和公正性。 * 各类会议制度：确保幼儿园的会议有计划、有组织、有记录，提高会议的效率和效果。 * 员工薪酬制度：确保员工的...
评级：0 浏览量：103 收藏量：0 资源大小：71KB 上传时间：2021-09-19

: 新教材初中道德与法治课程标准.docx 2. 人文性：尊重学生学习与发展规律，体现青少年文化特点，关怀学生精神成长需要，用初中学生喜闻乐见的方式组织课程内容、实施教学，用优秀的人类文化和民族精神陶冶学生心灵，提升学生的人文素养和社会责任感。...
评级：0 浏览量：23 收藏量：0 资源大小：506KB 上传时间：2021-11-30

: 工程伦理学(第一讲).pdf 肖平在《工程伦理学》中认为，工程是人类将基础科学知识和研究成果应用于自然资源的开发、利用，创造出具有使用价值的人工产品或技术服务的有组织的活动。现代科学技术的学科交叉、复杂性和多样性，使得工程的概念...
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: 昊美量化管理系统 v1.1.zip 昊美量化管理系统将电脑游戏和企业管理二合一，用游戏中的积分和等级概念，结合SMART、PDCA等管理方法，对知识劳动者的工作过程及成果的各项指标进行量化管理，使工作过程变得像游戏一样，充满乐趣和成就感，可再...
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: 第十届飞思卡尔智能小车赛比赛规则包括比赛组织说明、附件一：智能竞赛车模的规定、附件二：电路器件及电路制作限制、附件三：赛道规则等方面的规定。根据本规则，参赛选手须使用统一指定的竞赛车模套件，采用飞思卡尔半导体公司的 8 位、16 位、32...
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: 学生会竞选演讲稿如有条件来个校园形象大使活动也不错，还有书画会、文学社、中学生论坛、社会实践（包括大家感兴趣的郊游活动）……总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩！我们将与风华正茂...
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: 2009.6.19—30举办3S研讨会暨Google Earth与Google Map等仿真建模与共享及ARCGIS与遥感高级程序员培训班并老师与学员共同交流项目应用与开发经验，以最为客观公正，而非商业化目的介绍、评价有关国内外GIS、遥感软件的优势与弱势。经考试合格，并颁发GIS 高级程序员高级研修班结业证书及3s高级系统设计工程师水平资质...
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