企业员工组织公正感的归因干预方案设计

企业员工组织公正感的归因干预方案设计，余岚，刘永芳，本文针对在社会和组织中日益重要的组织公正感问题，结合心理学中归因理论的原因分类理论，基于理论和具体操作相结合的理念，设计