决策绩效

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决策绩效

: 创业团队即兴能力对决策绩效的影响——职能经验异质性的调节作用文中基于前景理论,从我国本土的创业团队层面对即兴能力进行了探讨,运用基础模型揭示了即兴能力对于决策绩效的影响,实证研究结果表明:即兴能力的3个维度(自发性、创造性、利用现有资源)都对团队决策绩效产生正向影响...
评级：0 浏览量：116 收藏量：0 资源大小：1.98MB 上传时间：2020-06-04

: 基于团队合作的TMT团队过程对战略决策绩效的影响基于相关文献,提出研究假设,将团队合作划分为任务合作和情感合作2个维度,构建TMT团队过程、团队合作对战略决策绩效的影响研究模型,同时将团队自反性引入团队合作和战略决策绩效的作用机制中。通过对232份高新技术...
评级：0 浏览量：152 收藏量：0 资源大小：1.71MB 上传时间：2020-06-04

: 企业投资决策绩效小波网络模型评价 (2005年) 基于公司的战略和利益相关考虑，设计了财务层面绩效指标、技术创新层面指标、顾客层面绩效指标、业务流程层面绩效指标、发展潜力层面绩效指标以及社会和环保层面绩效指标六个层面的企业投资决策绩效评价指标体系。...
评级：0 浏览量：45 收藏量：0 资源大小：2.55MB 上传时间：2021-05-15

: 基于信息熵的企业投资决策绩效评价方法在企业投资决策绩效评价中，模糊聚类可以帮助我们根据投资项目的表现进行分类，使得评价更加客观。模糊聚类技术不依赖于具体的数值，而是依靠模糊关系的相似度进行分类，这使得评价结果更具鲁棒性，不易受数据噪声的...
评级：0 浏览量：98 收藏量：0 资源大小：349KB 上传时间：2020-02-05

: 科技型中小企业TMT互动对战略决策绩效的影响——TMT认知共享的中介作用通过对有效样本数据的实证分析,研究TMT互动、TMT认知共享对战略决策绩效的影响。研究结果表明,TMT内外部互动对决策质量和满意度均有显著正向影响;认知能力共享能部分中介TMT内外部互动对决策质量和决策满意度的正向...
评级：0 浏览量：118 收藏量：0 资源大小：457KB 上传时间：2020-05-01

: 绩效工作手册.docx 通过这个系统，企业可以激励员工提高工作效率，识别和发展人才，同时也能为薪酬决策、晋升和培训提供依据。二、基本原则 1. 公平公正：绩效评估应基于客观、可衡量的标准，避免偏见和不公。 2. 反馈及时：定期给予...
评级：0 浏览量：34 收藏量：0 资源大小：98KB 上传时间：2022-03-13

: xxjxkhnet.rar_绩效考核绩效考核是企业管理中至关重要的环节，它用于评估员工的工作表现，为薪资调整、晋升决策以及个人发展提供依据。这个系统可能是为了帮助企业更有效地进行这一过程而设计的。在压缩包中，我们看到有两个文件： 1. **...
评级：0 浏览量：39 收藏量：0 资源大小：12.21MB 上传时间：2022-09-23

: 绩效考核工作表模板 9. **综合类绩效考核表模板（管理高层） (2).xls**：针对高级管理层，可能涵盖战略实施、团队领导、决策能力等高级指标，旨在评估领导力和战略执行力。这些模板的共同点在于都利用Excel的强大功能，将绩效考核量化...
评级：4 浏览量：599 收藏量：1 资源大小：11.28MB 上传时间：2018-03-13

: 技术部绩效考核【技术部绩效考核】技术部绩效考核是企业管理中不可或缺的...通过这样的绩效考核体系，技术部可以有效地评估员工的工作表现，激励员工提高工作效率，同时也为公司的管理和决策提供数据支持，推动团队整体绩效的提升。
评级：0 浏览量：467 收藏量：1 资源大小：76KB 上传时间：2020-03-08

: KPI.rar_KPI_绩效 3. 考核与激励：依据KPI表现进行绩效考核，作为薪酬调整、晋升等决策的依据。 4. 持续优化：根据实际情况调整KPI，保持其与企业发展目标的一致性。四、KPI在员工绩效考核中的应用在员工绩效考核中，KPI起到了...
评级：0 浏览量：57 收藏量：0 资源大小：129KB 上传时间：2022-09-14

: 绩效管理系统 5. 支持决策：绩效管理系统的数据分析功能可以为企业高层提供详实的数据支持，帮助他们在战略规划、资源配置等方面做出更明智的决策。通过对员工绩效的深度分析，可以洞察团队的强项和短板，为组织的持续优化提供...
评级：0 浏览量：403 收藏量：1 资源大小：1.56MB 上传时间：2015-05-12

: 采购部主管绩效考核表.pdf 6. 工作能力和团队合作精神：绩效考核还涉及对采购部主管个人工作能力的评估，如决策时机、执行决策的效率、对困难情况的处理能力等。同时，考核还强调团队合作的重要性，包括与他人的协作能力、对团队任务的贡献度...
评级：5 浏览量：347 收藏量：0 资源大小：296KB 上传时间：2021-08-07

: 项目绩效考核管理制度绩效考核制度是通过对员工工作成果的评估，激励员工提高工作效率和质量，同时为人力资源决策提供依据。在项目管理中，绩效考核制度通常包括以下几个核心要素： 1. **考核目标**：明确项目的目标和期望成果，这将...
评级：5 浏览量：1554 收藏量：3 资源大小：60KB 上传时间：2018-11-14

: 管理人员绩效考核表.DOC 这个绩效考核表提供了一个结构化的过程，帮助管理层系统地评估管理人员的绩效，促进个人成长，同时也为公司的战略决策提供依据。它强调了员工的自我评价、上级的直接反馈以及顾客满意度的重要性，旨在建立一个公平、...
评级：0 浏览量：64 收藏量：0 资源大小：76KB 上传时间：2021-12-19

: 员工绩效考核表格.7z 绩效考核是企业管理中的关键环节，它能够有效评估员工的工作表现，指导员工提升工作效能，同时也是企业决策、薪酬调整、晋升选拔的重要依据。本压缩包文件"员工绩效考核表格.7z"包含了一份详细的员工绩效考核表格，...
评级：0 浏览量：46 收藏量：0 资源大小：33KB 上传时间：2021-07-01

: SQL员工绩效考核 6. **报告生成**：利用SQL的聚合函数（如SUM、AVG、MAX、MIN）和条件运算，我们可以生成各类绩效报告，如部门平均绩效、最佳员工、最低绩效等，为决策者提供直观的数据支持。 7. **动态更新**：SQL的UPDATE语句允许...
评级：0 浏览量：496 收藏量：0 资源大小：144KB 上传时间：2018-06-20

: 绩效考核与管理办法.7z 《绩效考核与管理办法》文档是企业管理中的重要组成部分，主要关注如何评估员工的工作表现，并以此作为决定晋升、薪资调整、奖励和培训等决策的基础。在企业的日常运营中，绩效考核不仅有助于提升员工的工作效率，还...
评级：0 浏览量：24 收藏量：0 资源大小：21KB 上传时间：2021-07-01

: 新翔绩效考核系统 v2019.rar 5. 绩效数据分析：系统能够对考核结果进行统计分析，生成各类报表，帮助管理层了解员工绩效的整体状况，以便进行决策。 6. 薪酬与激励关联：与薪酬管理系统集成，根据绩效考核结果自动调整员工的薪酬或福利，形成...
评级：0 浏览量：207 收藏量：1 资源大小：11.98MB 上传时间：2019-10-30

: 财务决策预算与企业绩效管理.ppt 财务决策预算是企业财务管理的核心部分，它涉及到对企业财务活动的规划和选择，旨在确定最佳的财务方案以提高企业绩效。财务决策通常包括财务预测、资本结构决策、投资决策、筹资决策和经营决策等多个方面。首先，...
评级：0 浏览量：28 收藏量：0 资源大小：1.03MB 上传时间：2021-09-16

: 某公司绩效考核全套流程表格 9. **记录与归档**：所有考核资料应妥善保存，以备后续参考，同时也是公平处理人事决策如晋升、调薪等的依据。 10. **持续优化**：绩效考核体系应随公司发展和员工需求变化而不断调整和完善，确保其有效性和适应性...
评级：0 浏览量：236 收藏量：1 资源大小：82KB 上传时间：2018-11-30

: 员工绩效考核方案.docx （7）结果运用阶段：根据员工的绩效等级，实施相应的薪酬、奖惩、岗位调整等人力资源管理决策。这个员工绩效考核方案旨在通过科学、公正的评估方法，提高员工的工作效率和质量，同时为公司的决策提供客观依据。...
评级：0 浏览量：67 收藏量：0 资源大小：308KB 上传时间：2021-07-19

: 新翔绩效考核2019版使用说明.doc 新翔绩效考核2019版使用说明详细涵盖了...总的来说，新翔绩效考核2019版是一个全面的绩效管理工具，旨在通过规范化的流程和自动化功能，提高企业绩效考核的效率和准确性，同时也为管理层提供有力的数据支持，辅助决策。
评级：0 浏览量：186 收藏量：0 资源大小：4.52MB 上传时间：2019-10-30

: 改善企业员工绩效考评的八个要点.DOC 绩效考核是企业管理中不可或缺的部分，旨在衡量员工的工作成效，为薪酬调整、晋升决策和人才发展提供依据。以下是八个关键要点，有助于企业改进员工绩效考评体系： 1. **完整理解绩效考评内容**：绩效考评不仅仅是...
评级：0 浏览量：43 收藏量：0 资源大小：46KB 上传时间：2021-12-19

: 华为绩效管理与绩效考核制度.docx 华为公司的绩效管理与绩效考核制度是其成功运营的关键要素之一，这套制度旨在激励员工提高工作效率，促进个人与组织目标的协同一致。以下是该制度的主要内容和相关知识点的详细解析： ### 第一章总则华为绩效...
评级：0 浏览量：232 收藏量：2 资源大小：108KB 上传时间：2021-08-29

: 员工绩效考核表格.pdf 员工绩效考核是一种衡量和管理员工工作表现的系统化方法，它通常包含若干评估项目，通过量化指标、评价标准和反馈信息，帮助员工了解自身表现，同时为管理层提供决策依据。在给定的文件中，尽管提供的信息片段不足以...
评级：0 浏览量：108 收藏量：0 资源大小：193KB 上传时间：2021-06-10

: HR培训之完全绩效考核指标库.doc 高层管理人员的考核指标通常包括战略规划、决策质量、团队领导力、财务表现以及部门间的协调能力。例如，总经理的绩效可能基于公司的净利润、市场份额增长、客户满意度等多维度进行评估。第3章至第18章详细列举了...
评级：0 浏览量：61 收藏量：0 资源大小：7.12MB 上传时间：2021-07-26

: 基于改进ID3型决策树的去产能煤炭企业客户绩效评估在ID3型决策树方法的基础上进行改进,通过信息熵和属性增益的修正计算,改善了ID3型决策树模型的全局最优性能。根据15家煤炭企业的客户绩效数据为样本,训练并构建了客户绩效评估模型,提出了有助于增强煤炭企业在去产能...
评级：0 浏览量：129 收藏量：0 资源大小：1.17MB 上传时间：2020-06-16

: 行为决策理论 4. **人力资源管理**：在招聘、绩效评估和员工激励等方面，行为决策理论提供了有价值的见解。例如，管理者对员工绩效的评价可能会受到近期表现的过度重视，即所谓的“近因效应”。 #### 四、理论的局限性与未来展望...
评级：0 浏览量：108 收藏量：0 资源大小：1.22MB 上传时间：2013-07-08

: 绩效评价工作服务方案.docx 同时，它还旨在了解资金使用情况，总结管理经验，发现问题，并为预算编制和政策制定提供决策支持。 3. 基本原则：绩效评价遵循真实、科学、公正的原则，综合评价，定量与定性分析相结合，与项目支出管理相结合，...
评级：0 浏览量：485 收藏量：0 资源大小：28KB 上传时间：2020-05-19

: 煤矿专业技术人员绩效考核以煤矿专业技术人员考核的现状分析及工作分析为出发点,结合煤矿KPI提出煤矿专业技术人员的绩效考核...对于专家权的选取引进一种依赖决策数据给出权重的方法,把权重与决策数据更好地结合起来,使考核结果更加公平与合理。
评级：0 浏览量：283 收藏量：1 资源大小：176KB 上传时间：2020-07-04

: IBM绩效管理解决方案.ppt IBM的绩效管理解决方案是针对企业，特别是零售业的高效能工具，旨在帮助企业更好...通过IBM的绩效管理解决方案，零售企业可以构建一套全面的绩效监控系统，从而提升决策质量，优化业务流程，最终实现业务的可持续增长。
评级：5 浏览量：45 收藏量：0 资源大小：3.75MB 上传时间：2021-11-22

: 财务决策-预算与企业绩效管理.ppt 预算与企业绩效管理是财务决策的重要组成部分，旨在通过合理的预算制定和有效的绩效管理，确保企业的经济活动能够达到预定的目标并实现最佳的经济效益。财务决策主要包括财务方案和政策的选择，其目的是寻找最能...
评级：0 浏览量：33 收藏量：0 资源大小：1008KB 上传时间：2021-09-16

: 集团绩效管理操作办法文件 9. **数据支持与记录**：文件应规定如何收集、分析和存储绩效数据，以支持决策过程，并确保所有评价都有据可依。 10. **培训与指导**：为了使绩效管理有效实施，集团需要为员工和管理层提供相关的培训，帮助他们...
评级：0 浏览量：31 收藏量：0 资源大小：342KB 上传时间：2022-06-20

: pmgrnte:绩效 5. **报告生成器**：自动生成个人和团队的绩效报告，便于管理层决策。 6. **数据分析**：对绩效数据进行深度分析，识别绩效瓶颈，提供改善建议。 7. **激励策略**：结合绩效结果，自动或半自动推荐合适的激励措施...
评级：0 浏览量：23 收藏量：0 资源大小：2KB 上传时间：2021-03-18

: 《某电器集团绩效管理手册》.doc - 成立薪酬与考核委员会，由高层领导构成，负责绩效管理的总体指导和决策。 - 设立绩效管理工作组，由人力资源部、经营管理部等部门组成，负责绩效管理的日常运作。 - 各部门设立绩效管理实施小组，负责本部门...
评级：0 浏览量：21 收藏量：0 资源大小：160KB 上传时间：2023-12-24

: 建筑工程公司绩效考核制度绩效考核机构由绩效考核委员会领导，由总经理、副总经理、总工程师及各部门经理组成，负责整个考核过程的监督和决策。考核时间严格设定，保证在规定时间内完成并反馈给员工。考核程序包括考核者提出意见、人力资源...
评级：0 浏览量：49 收藏量：0 资源大小：658KB 上传时间：2022-06-09

: 信息化绩效评价.pptx 信息化绩效评价是对组织信息化建设效果进行量化评估的过程，旨在确保信息技术(IT)的投资能与组织的战略目标保持一致，推动业务发展，提升效率，并有效管理与IT相关的风险。在这一过程中，IT治理扮演着至关重要的角色...
评级：0 浏览量：62 收藏量：0 资源大小：1.06MB 上传时间：2022-05-11

: 财务决策-预算与企业绩效管理分析.ppt 财务决策在企业管理中占据核心地位，它涉及到对财务方案和政策的选择，旨在选取最理想的财务策略以提升企业绩效。财务决策不仅仅是财务部门的工作，而是所有管理层的共同责任，因为投资决策对企业的发展至关重要。...
评级：0 浏览量：32 收藏量：0 资源大小：1.57MB 上传时间：2021-09-16

: 财务决策__预算与企业绩效管理.pptx 【财务决策】是企业管理的核心环节，特别是在财务领域，它涉及到对企业财务方案和政策的选择与决定。财务决策的主要目的是确定能够带来最满意财务效果的方案。...有效的财务决策能够帮助企业提升绩效，实现可持续发展。
评级：0 浏览量：55 收藏量：0 资源大小：1.08MB 上传时间：2021-10-08

: 资深管理咨询绩效管理案例绩效管理是企业管理中的关键环节，它涉及到员工的工作表现评估、激励和改进，旨在提升组织效率和员工满意度。本文将深入探讨资深管理咨询中涉及的绩效管理案例，包括高层、中层和基层的考核工具，以及行为考核指标。...
评级：0 浏览量：49 收藏量：0 资源大小：800KB 上传时间：2022-06-11

: 考虑决策者行为的水环境审计绩效异质信息多指标综合评价针对水环境审计绩效评价中存在的模糊性、多指标、异质性等特点,提出考虑决策者行为的水环境审计绩效异质信息多指标评价方法.首先,构建水环境审计绩效评价指标体系;其次,对异质评价信息采用实数、区间数、三角模糊数...
评级：0 浏览量：75 收藏量：0 资源大小：192KB 上传时间：2021-01-13

: KPI绩效考核评价结果将作为人力资源部门决策的依据，可能影响员工的转正、晋升、续签合同、降职、调薪甚至解雇等职业发展情况。 KPI绩效考核的实施，需要公正、公平、透明的原则，并且要定期进行，以确保评价的实时性和有效性...
评级：4 浏览量：209 收藏量：0 资源大小：1.17MB 上传时间：2012-12-14

: 企业绩效评价通过这份“企业绩效评价”PPT，你可以了解到如何构建有效的绩效评价体系，如何设定合理的KPI，以及如何将评价结果用于推动企业的战略决策和运营管理。对于希望提升企业管理水平和业务成效的人来说，这是一份不可多得...
评级：0 浏览量：138 收藏量：0 资源大小：123KB 上传时间：2020-12-11

: 国有企业绩效管理存在的问题及对策 1. 绩效评价能够为企业提供最佳的人力资源管理与开发决策依据。 2. 绩效评价结果可作为晋升职务、工资晋级及进一步培训的依据。 3. 绩效评价促进管理者与下属之间的沟通，帮助员工了解他人对自己工作的评价，特别是...
评级：0 浏览量：128 收藏量：0 资源大小：1.05MB 上传时间：2020-06-22

: 基于决策树方法的员工素质与绩效关联分析研究在实际应用中，决策树技术不仅可以应用于员工绩效分析，还可以广泛用于其他领域，例如文献[5]中提到的学生成绩影响因素分析，以及文献[6]中提到的员工工作任务量、工作质量、工作技能和工作态度等因素对员工绩效的...
评级：0 浏览量：112 收藏量：0 资源大小：220KB 上传时间：2020-02-19

: 绩效管理系统开题报告绩效管理系统不仅可以规范考核流程，还能通过数字化手段实现数据的及时收集和分析，为决策提供支持，助力企业实现高效管理。综上所述，绩效管理系统的研究和实施对于提高企业管理水平、增强市场竞争力至关重要。在...
评级：0 浏览量：231 收藏量：1 资源大小：74KB 上传时间：2014-04-12

: 30个行业绩效考核指标库大全 - **治理结构有效性**：董事会结构是否合理，能否有效支持公司决策。 - **股东价值最大化**：关注长期股东回报率等指标。 - **风险管理能力**：评估公司整体风险控制水平。 #### 2.2 监事会关键绩效考核指标 - **...
评级：5 浏览量：267 收藏量：0 资源大小：5.16MB 上传时间：2017-02-16

: 基于JSP的银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.doc - 绩效分析与报告：系统能够自动生成各类绩效报表，为管理层提供决策依据。 - 安全性保障：采用相应的权限管理机制，确保只有授权人员可以访问和操作绩效数据。 3. 技术实现 JSP作为后台编程语言，结合Servlet和...
评级：0 浏览量：65 收藏量：0 资源大小：295KB 上传时间：2023-05-22

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