【转正申请述职报告书】是员工在试用期结束后，为了申请成为正式员工而撰写的报告，旨在总结试用期间的工作表现、成果、遇到的问题以及个人成长，并对未来的工作规划和改进方向进行阐述。报告通常包括以下几个部分：
1. **人管方面**：涉及到招聘、入职手续办理、员工考勤和薪酬计算等人力资源管理工作。如组织面试、录入新员工信息、维护员工出勤记录和薪酬计算等，这些都是HR部门日常的基础工作。
2. **业管方面**：涵盖销售支持的各个环节，如协议签订、业务处理、费用预算和报销、培训方案制定等。例如与合作银行的协议洽谈，确保业务流程的顺畅，管理渠道费用，以及组织业务培训，提升团队能力。
3. **问题与改进**：报告中提到的不足，如计划性不强、处理问题不够周全、工作熟悉度不足等，这些都是个人需要改进的地方。通过制定个人工作计划，提高工作效率，以更全面的视角来解决问题，以适应和提升工作质量。
4. **未来展望**：员工表达出积极的态度，愿意不断学习和进步，以更好地适应岗位需求，为团队提供有力的后勤支持。计划在后续工作中持续完善自我，以期在未来的工作中发挥更大的作用。
5. **目标设定**：在短期内，如掌握按揭贷款知识、协助客户办理按揭手续、更新销售状态记录等，都是具体的工作目标。长期目标则是提升个人能力和专业知识，确保工作流程的高效和一致性。
6. **执行计划**：通过设定时间线，如在规定时间内完成培训、协助客户准备资料等，体现出员工的执行力。同时，积极与相关部门建立良好关系，如与银行的按揭负责人保持沟通，以优化工作流程。
通过这样的报告，员工展示了试用期中的学习成果和工作贡献，同时也表达出对未来工作的承诺和期待，以期获得正式职位的认可。这样的转正申请述职报告书有助于上级管理者评估员工的工作表现，为是否批准转正提供依据。
