【员工转正自我述职报告】是员工在试用期结束时对自己工作成绩、技能提升、问题反思和未来规划的总结报告。以下是对报告内容的详细分析：
1. **理论学习与实践经验**：员工通过理论学习，如阅读相关书籍、网络资源，不断提升自身的技术水平，例如在JAVA网站开发和广告平台维护方面的知识。同时，通过实际工作中遇到的问题，如在xxx公司网站项目中面临的挑战，员工积累了处理问题和提高工作效率的经验。
2. **项目管理与技术挑战**：员工参与了多个项目，如B2B广告招商平台的改版和xxx智能建站广告平台的开发，这些项目不仅锻炼了其技术能力，还促使他学会解决问题。特别是xxx在线咨询系统的开发，员工面临技术难题，但通过深入研究和学习，最终成功完成项目，展示了其在AJAX等技术上的进步。
3. **岗位职能与个人能力**：员工意识到自己的技术还有待提高，明确了自己的岗位职责，如开发和维护任务。同时，他也认识到自身的不足，比如在面对复杂项目时可能出现的急躁情绪，以及日常交际能力的提升需求。
4. **个人发展计划**：员工提出了明确的学习和发展目标，包括持续学习新技术，提高专业技能，增强解决问题的能力，锻炼决策力和耐心，以及提升日常交际技巧。
5. **工作态度与责任感**：员工表现出高度的责任感和敬业精神，愿意承担责任，认真完成上级分配的任务，并且尊重和关心客户，将客户的问题视为自己的问题来解决。
6. **团队合作与成长**：在团队中，员工能够接受指导，遵守公司规章制度，同时在与同事的协作中不断学习和成长，通过规范化工作流程，提升工作效率和工作质量。
7. **未来展望**：员工表示将接受监督，持续提高自己在房地产开发行业的专业知识，进一步提升工作效率，保持良好的工作态度，确保每项工作都能作为一件作品来对待。
这份自我述职报告体现了员工在试用期内的专业成长、技能提升和职业态度，同时也揭示了他对于个人发展和团队协作的重视。通过这样的报告，员工不仅向公司展示了自己的价值，也为自己的转正申请提供了有力的支持。
