详细说明链接：https://alading.blog.csdn.net/article/details/140204671
系统包含功能：
1、员工管理：实现员工信息的录入、编辑、删除和查询，包括个人基本信息、职位、部门等。
2、员工考勤管理：记录和管理员工的考勤情况，包括上下班时间、迟到、早退、旷工等。
3、员工请假管理：处理员工的请假申请，包括请假类型、时间、原因，以及审批流程。
4、招聘管理：发布招聘信息，管理应聘者简历，安排面试和录用流程。
5、薪资管理：计算和管理员工薪资，包括基本工资、奖金、扣款等，生成薪资报表。
6、人事调动管理：处理员工的职位变动、部门调动等人事调整事宜。
7、培训管理：安排和管理员工培训计划，包括培训课程、时间、参与人员等。
8、绩效管理：设定绩效指标，对员工进行绩效评估，记录绩效结果。
9、公告管理：发布、编辑和删除公司内部公告，确保员工及时获取重要信息。
10、字典数据管理：维护系统中使用的字典数据，如职位名称、部门名称、请假类型等，保证数据一致性。
11、管理员管理：管理系统管理员账户，包括权限分配、角色设置、操作日志查看等，确保系统安全。
