思维导图培训
思 维 导 图
—经理人革命性的思维工具
培训守则强调:
思维导图的本质是一种思维的工具。对待工具
我们的态度应该是:
1 、学习的兴趣,接受的态度。对于成人而言,最困难的事情
莫过于改变自己,而思维导图需要达到改变自己固有思维模
式的目的,所以在学习的过程中我们要采用接受和包容的态
度,否则,课程的效果是会大打折扣的。
2 、适当的改变,创新的工作。学习之后在日常工作逐步使用,
改变原有方式,慢慢至熟练再至创新,找出适合自己使用的
方式,创新的工作。
3 、课堂纪律。手机调至震动,如有事情需要处理,请在不影
响他人的情况下离开培训场地。
培训守则强调
在这两张不同的培训守则中你看到了什么?
思考
比较思维导图与传统文字思考方式有什么不同?
1、___________
2、___________
3、___________
课程演练 1
假如我有三千万年……
—— 你亲手制作的第一张思维导
图