企业工会组建工作经验材料.doc

【企业工会组建】是企业在组织和管理中不可或缺的一部分，它对于维护职工权益、构建和谐劳动关系、推动企业发展具有重要作用。企业工会的组建工作是按照中央领导的指示精神和工会的工作方针进行的，旨在扩大工会覆盖面，增强工会的凝聚力。本文将深入探讨企业工会组建的关键点和实践经验。 提高对非公企业组建工会的认识至关重要。工会组织的建立不仅是对“科学发展观”和“构建和谐社会”理念的实践，也是加强党的执政基础、坚持群众路线的体现。通过召开动员大会，明确“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，强化了各级党政领导对工会工作的重视，形成了党委领导、政府支持、工会主抓、多方配合的工作格局。 企业工会组建工作需要落实目标责任制和督查考核制度，确保工作有序进行。通过定期的调度会、通报和巡回督查，确保工会组建工作的持续推进。同时，坚持“党建带工建”，加强与党组织的合作，共同推进工会的建设，使工会干部培训与党建工作紧密结合，提升工会工作的规范性和有效性。 在组建策略上，需重点突破、解决难点。通过对非公企业进行全面调查，明确建会对象，尤其是针对产值高、员工人数多的企业，采取集中力量攻坚。对于“钉子户”企业，通过工会宣传和活动的介入，逐步改变管理层和员工的认知，推动工会的建立。同时，创新工会组织体制，如设立区域性联合工会和行业性工会，提升街道、乡镇工会的功能，实现基层工会的网络化和全面覆盖。 此外，采取集中突破与日常组建相结合的方式，通过定期的建会月，集中资源和力量加速建会进程，同时实施半月通报制度，对建会工作进行动态管理，对重点地区提供特殊支持，确保组建效率。 企业工会组建是一个系统工程，需要各级工会组织、政府和社会的共同参与。通过明确工作目标、强化责任落实、创新工作方法，以及与党建工作的紧密结合，可以有效推动工会在非公企业中的覆盖面，增强工会的影响力，从而促进企业健康发展和社会稳定。