社会经济的迅速发展和科学技术的全面进步,计算机技术的飞速发展,以及
计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。在信息技术快速发
展的时代,企业发展与信息技术的关系日益密切,企业创新日益加快,信息化规
划无疑将成为企业创新和发展过程中最重要的工作,也是企业发展的助推剂。各
种信息化管理层出不穷,以前全是由人工管理的方法管理企业人事信息,这样存
在很多缺点,和漏洞。随着企业的不断发展,企业员工数量大大的增加,为了很
方便的管理好人才信息,使用人力资源管理软件来规范管理人力资源信息,大大
提高了工作效率,节约了企业管理成本。
随着我们改革开发的不断深入,经济的飞速发展,企业要想生存发展,想在
激烈的市场竞争中立于不败之地,没有现代化的管理万万不行的,企业人力资源
管理系统的全面自动化、信息化,则是其中最重要的部分。为了加快企业信息化
管理的步伐,提高内部人力资源管理的处理效率,建立企业人力资源管理系统已
经变得十分必要。因此,有必要建立一个企业人力资源管理系统,使企业人力资
源管理工作更规范,系统化,程序化,提高信息处理的速度,能够及时,准确,
有效的管理人才信息。
本中小企业人力资源管理系统作为本次毕业设计的选题,在开发过程中可以
提高本人的程序开发的实践能力,将理论知识运用到实践当中,掌握大学所学专
业知识,为以后踏入社会做准备。