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C#人才管理系统的设计与实现毕业论文.docx
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C#人才管理系统的设计与实现毕业论文.docx
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某市人才管理系统的设计与实现
[摘 要] 人才在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。随着社会主义现代化
建设的不断发展,科技的不断进步,市场竞争愈来愈激烈,市场经济的竞争最终体现在
人才的角逐上。因此,加强人才资源管理是增强竞争力的核心力量。文章首先提出了人
才管理信息系统的开发目标,然后根据目前管理信息系统的发展现状和组织部门的实际
工作需要,实现人才管理信息系统的分析与设计。系统主要实现了管理员登录、部门信
息管理、人才信息管理等功能。最后使用 C#和 ACCESS 开发工具,采用 C/S 模式实现了
该系统。系统能够及时为人才管理提供准确,全面的数据分析结果,能有效提高人才管
理的质量及管理决策的有效性,实现人才工作的计算机现代化管理。
[关键词] 人才资源;人才管理;管理信息系统;C#
Design and Implementation of
the Talents Resource System of Nanyang
Abstract: Talents is a key issue concerning the development of the Party and our
nation. With the continuous development of the socialist modernization construction, the
continuous progress of technology and the increasingly fierce competition in the market, the
competition of market economy manifests finally in talents' competition. Therefore,
Strengthen the management of human resources is the core strength to enhance the
competitiveness. To begin with, The paper proposes the development aim of talents resource
information management system, afterward, it has been analyzed and designed according to
its present developmental situation and the practical needs of organization departments.
System mainly achieves the function of the administrators' logging in, the department
information management, the talent information management, etc. Finally, it uses C# and
ACCESS development tools and C/S mode to achieve the system. The system is able to
provide exact and all-round data analysis results in time for talent management. It can
promote the quality of the talent management efficiently and the validity of the management
decisions, achieve the computer modernization management of the talent.
Key words: Talents resource; Talents Management; MIS; C#
目 录
1 绪论.........................................................................................................................................1
1.1 课题背景及意义...........................................................................................................1
1.2 课题的主要目的...........................................................................................................1
1.3 课题的主要内容...........................................................................................................2
2 需求分析.................................................................................................................................2
2.1 系统简介.......................................................................................................................2
2.2 功能分析.......................................................................................................................2
2.3 可行性分析...................................................................................................................3
3 系统设计.................................................................................................................................3
3.1 系统主要功能...............................................................................................................3
3.1.1 系统功能模块.....................................................................................................3
3.1.2 系统流程.............................................................................................................4
3.2 系统模块的划分...........................................................................................................7
3.3 数据库设计...................................................................................................................7
3.3.1 概念结构设计.....................................................................................................7
3.3.2 逻辑结构设计.....................................................................................................9
4 实现与测试...........................................................................................................................10
4.1 系统开发工具.............................................................................................................10
4.1.1 C#语言的介绍...................................................................................................10
4.1.2 Access 数据库的介绍 .......................................................................................10
4.1.3 C/S 结构简介 ....................................................................................................11
4.2 登录模块的实现.........................................................................................................12
4.2.1 登录模块的目的功能.......................................................................................12
4.2.2 用户登录...........................................................................................................12
4.2.3 添加新用户.......................................................................................................13
4.2.4 修改密码...........................................................................................................13
4.3 主界面的实现.............................................................................................................14
4.3.1 主界面的功能...................................................................................................14
4.3.2 主界面实现的效果...........................................................................................15
4.4 部门信息模块的实现.................................................................................................15
4.4.1 查询及删除部门信息.......................................................................................15
4.4.2 修改部门信息...................................................................................................16
4.5 人才信息模块的实现.................................................................................................16
4.5.1 添加人才信息...................................................................................................16
4.5.2 查询人才信息...................................................................................................16
4.5.3 修改人才信息...................................................................................................17
4.5.4 删除人才信息...................................................................................................18
4.6 临时人员登记模块的实现.........................................................................................18
4.6.1 添加临时人员信息...........................................................................................18
4.6.2 查询临时人员信息...........................................................................................19
4.6.3 删除临时人员信息...........................................................................................19
4.7 考勤信息模块.............................................................................................................20
4.7.1 考勤信息的添加...............................................................................................20
4.8 系统测试.....................................................................................................................20
4.8.1 测试的目的.......................................................................................................20
4.8.2 测试的环境.......................................................................................................20
4.8.3 测试的内容.......................................................................................................20
4.8.4 测试的结果.......................................................................................................21
4.8.5 系统的测试性能分析.......................................................................................21
5 总结.......................................................................................................................................22
参考文献 ..................................................................................................错误!未定义书签。
致谢 ..........................................................................................................错误!未定义书签。
1
1 绪论
1.1 课题背景及意义
随着科学技术的不断进步发展,计算机科学的日渐成熟,其强大的功能已经为人们
所深刻认识,它已经进入人类社会的各个领域,并发挥着越来越重要的作用为人们做出
贡献。管理信息系统即 Management Information System,缩写为 MIS。MIS 是 60 年代在
欧美新兴起来的计算机应用学科,是一个不断发展的新型学科,MIS 的定义随着计算机
技术和通讯技术的进步也在不断更新。现阶段普遍认为管理信息系统是一个以人为主导,
利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加
工、储存、更新和维护,以企业战略竟优、提高效益和效率为目的,支持企业高层决策、
中层控制、基层运作的集成化的人机系统
[1]
。也就是说,管理信息系统是一个由人和计
算机等组成的能进行信息的收集、传输、加工、存储,并用于管理信息的系统,在管理
工作中以数据库为核心的计算机应用。
人才资源是第一资源,制定并实施人才规划,是贯彻落实科学发展观、更好实施人
才强国战略的重大举措,是在激烈国际竞争中赢得主动的战略选择。人才工作在党和国
家工作全局中具有十分重要的地位。小康大业,人才为本。完善社会主义市场经济体制,
提高党的领导水平和执政水平,牢牢掌握加快发展的主动权,关键在人才。《中共中央
国务院关于进一步加强人才统计工作的决定》提出了科学人才观,按照新的人才标准准
确地掌握全国人才资源的规模、素质和结构等情况,为人才队伍建设提供决策依据,已
成为当前人才工作的当务之急。人才统计工作应运而生。人才统计工作是人才工作的组
成部分,是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的
基础性工作。做好人才统计工作,对于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、实
现全面建设小康社会的目标,具有十分重要的意义。中央领导同志也高度重视人才统计
工作。
某市人口基数大,人才总量也相应大,以某市组织部门现有的单机工作方式和有限
的工作人员,要超负荷运作才能完成现在的工作,并只能实行粗放式的管理。这种管理
方式己严重制约人才管理工作的水平。提高管理水平和管理手段的细化,是人才信息发
展的方向。此时,人才管理系统营运而生,它可以及时准确的掌握人才的详细信息,为
各种业务处理提供信息服务,为领导查询决策提供支持。同时减轻组织部门的工作压力,
提高办事效率
[3]
。
1.2 课题的主要目的
随着计算机信息技术的发展,管理信息系统已经深入到组织管理的方方面面,成为
组织部门人才管理工作的一个重要组成部分。所以,如何利用现代信息技术为组织部门
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