职业卫生工作制度范本.docx

### 职业卫生工作制度知识点解析 #### 一、制度背景与目的 - **背景**:随着工业化进程的加速，职业病的发生率逐渐上升，给企业和员工带来了严重的健康风险和社会负担。 - **目的**:该制度旨在加强对职业病的预防与控制，通过一系列具体的管理措施，有效地减少职业病的发生，保障员工的健康权益。 #### 二、适用范围 - 适用于**大亚木业(X省)有限公司**的所有部门。 - 包括但不限于：生产运行部、质保部、综合管理部等。 #### 三、主要内容概述 1. **职业卫生监测**： - **企管部职责**：负责联系疾病预防控制中心，对涉及有毒有害物质的工作岗位进行监测。 - **监测频率**：定期进行，确保及时掌握职业病危害因素的变化情况。 2. **职业卫生管理制度与档案建设**： - **管理制度**：制定并实施职业卫生管理制度，确保所有相关活动都有章可循。 - **档案管理**：建立和完善职业卫生档案，记录企业的基本信息、生产工艺流程、职业病危害因素检测结果等内容。 3. **职业病危害项目申报**： - **申报工作**：按规定向相关部门申报企业存在的职业病危害项目，并建立相应的管理制度。 4. **职业卫生培训**： - **培训内容**：包括职业病防治法律法规及相关卫生知识。 - **培训对象**：面向全体员工，特别是接触有毒有害物质的员工。 5. **防护设施检修保养**： - **检修保养**：定期对有毒有害作业场所的防护设施进行检修保养，确保其正常运转。 6. **个人防护用品发放**： - **发放标准**：根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品发放标准，并进行合理发放。 - **采购质量控制**：严格把控个人防护用品的采购质量。 7. **原材料管理**： - **选择原则**：优先选用无毒无害或低毒低害的原材料。 - **管理流程**：包括原材料的选购、运输、贮存、使用及销售全过程的管理。 8. **职业病危害因素监测**： - **监测要求**：定期对工作场所进行职业病危害因素的检测与评价。 - **监测系统**：对于极度危害或高度危害的化学品，设置监测系统自动报警装置。 9. **职业病危害因素的检测与报告**： - **定期检测**：按照规定周期组织职业病危害因素的检测与评价。 - **结果应用**：将检测评价结果存档，并向当地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 10. **应急救援处理与职业病报告**： - **应急预案**：建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案。 - **报告制度**：一旦发现职业病或疑似职业病病例，应及时向当地卫生行政部门报告。 11. **职业病危害告知与警示**： - **告知制度**：在显著位置设置公告栏，公布职业病防治的相关信息。 - **警示标志**：设置警示标志，提醒员工注意职业病的危害。 12. **特殊人群保护**： - **未成年工与女工保护**：禁止安排未成年工和怀孕期、哺乳期女职工从事有害作业。 - **女工卫生室**：设立专门的女工卫生室，建立女工卫生个人档案。 13. **招工及劳动合同管理**： - **严格招工**：确保招聘过程中不存在冒名顶替现象，严禁招收童工。 - **体检要求**：进行严格的岗前体检，确保员工没有职业禁忌症。 14. **防暑降温和健康保健**： - **防暑措施**：实施有效的防暑降温措施，如合理调整工作时间、提供清凉饮料等。 - **健康管理**：关注员工的健康状况，特别是高温作业环境下的健康管理。 #### 四、小结 - 该职业卫生工作制度全面细致地规定了企业如何有效预防和控制职业病的发生，从监测到培训、从档案管理到应急处理等多个方面提出了具体要求。 - 通过对这些制度的执行，不仅能够保护员工的健康，还能提升企业的社会责任感，为企业创造良好的社会形象。