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摘 要
随 着 经 济 的 高 速 发 展 ,人 才 的 流 动 也 越 来 越 频 繁 , 而 人 才 资 源 是 现
代 企 业 在 日 趋 激 烈 的 商 业 竞 争 中 立 于 不 败 之 地 的 根 本 保 证 。 如 何 才 能
用 最 少 的 时 间 和 精 力 招 聘 到 符 合 企 业 要 求 的 人 才 , 同 时 也 让 应 聘 者 更
加 方 便 地 参 加 应 聘 是 企 业 和 个 人 都 关 心 的 问 题 。 如 今 , 越 来 越 多 的 人
们 倾 向 于 在 网 上 搜 索 和 发 布 信 息 , 因 此 我 们 借 助 日 益 成 熟 的 互 联 网 技
术 设 计 和 实 现 了 一 个 可 以 让 招 聘 者 和 应 聘 者 远 程 进 行 互 动 交 流 的 网 络
平 台 。
本 系 统 以 B/S(浏 览 器 /服 务 器 )体 系 结 构 作 为 基 本 架 构 , 采 用 ADO
实 现 对 数 据 库 的 存 取 , 以 IIS 5. 0作 为 Web服 务 器 软 件 , 用 VBScript编
写 ASP程 序 , 通 过 对 发 布 招 聘 信 息 的 企 业 和 寻 找 工 作 者 信 息 的 收 集 与
发 布 , 构 造 了 一 个 企 业 和 人 才 之 间 的 网 上 工 作 平 台 。
本 系 统 包 括 如 下 功 能 : 管 理 员 可 以 使 用 该 系 统 为 企 业 招 聘 、 个 人
求 职 提 供 服 务 。 用 人 单 位 可 以 使 用 该 系 统 注 册 成 为 招 聘 用 户 并 发 布 招
聘 信 息 。 求 职 人 员 可 以 在 注 册 成 为 求 职 用 户 后 通 过 系 统 完 成 求 职 工 作
关 键 词 : 人 才 , ASP, IIS, 数 据 库
I
Abstract
Along with the economical high speed development, the
t a l en t e d p er s o n o w s m o re a n d m o re i s a l s o f re q u e n t , b u t
t h e t a l e n t e d p e r s o n r e s o u r c e s i s t h e m o d e r n e n t e r p r i s e i n
d a y b y d a y t h e i n t e n s e c o m m e r c i a l c o m p e t i t i o n n e u t r a l i t y
to the invincible position basic guarantee. How can use the
least time and the energy advertises for to conforms to the
t a l e n t e d p e r s o n w h i c h t h e e n t e r p r i s e r e q u e s t s ,
s i m u l t a n e o u s l y a l s o l e t s t h e a p p l i c a n t c o n v e n i e n t l y
p a r t i c i p a t e re s p o n d s t o a c a l l f o r re c r u i t s i s t h e e n t e r p r i s e
a n d i n d i v i d u a l a l l i s s u e o f c o n c e r n . N o w, m o r e a n d m a n y
m o r e p e o p l e f a v o r t h e o n - l i n e s e a r c h a n d t h e i s s u e
i n f o r m a t i o n , t h e r e f o r e w e a n d r e a l i z e d w i t h t h e a i d o f d a y
b y d a y t h e m a t u r e I n t e r n e t t e c h n i c a l d e s i g n t o b e a l l o w e d
t o l e t t h e e m p l o y m e n t a d v e r t i s e a n d t h e a p p l i c a n t l o n g -
d i s t a n c e c a r r y o n t h e i n t e r a c t i o n e x c h a n g e t h e n e t w o r k
platform.
This system by B/S (browser/server) the system structure
to o k t h e b a s i c o v e r h e a d c o n s t r u c t i o n , u s e s t h e A D O
realization to the database deposit and withdrawal, by IIS
5.0 took Web server software, compiles the ASP procedure
with VBScript, through to issued the employment advertise
i n f o r m a t i o n t h e e n t e r p r i s e a n d s o u g h t t h e w o r k e r
i n f o r m a t i o n t h e c o l l e c t i o n a n d t h e i s s u e , b e t w e e n a
structure enterprise and talented person's on-line working
platform.
T h i s s y s t e m i n c l u d i n g f o l l o w i n g f u n c t i o n : T h e m a n a g e r
m a y u s e t h i s s y s t e m f o r t h e e n t e r p r i s e e m p l o y m e n t
a d v e r t i s e , p e r s o n a l l y s e e k s e m p l o y m e n t p r o v i d e s t h e
s e r v i c e . T h e e m p l o y e r m a y u s e t h i s s y s t e m r e g i s t r a t i o n t o
II
b e c o m e t h e e m p l o y m e n t a d v e r t i s e u s e r a n d t h e i s s u e
employment advertise information. Seeks employment the
p e r s o n n e l t o b e a l l o w e d t o b e c o m e a f t e r t h e r e g i s t r a t i o n
seeks employment the user to complete through the system
seeks employment the work.
Key word: Talented person ASP IIS Database
目 录
摘 要 .............................................................................I
Abstract.......................................................................II
第 1 章 绪 论 ....................................................................1
1.1 课 题 的 目 的 和 意 义 ................................................................1
1.2 国 内 外 研 究 现 状 ....................................................................1
1.2.1 当 前 网 络 招 应 聘 系 统 的 现 状 ............................................1
1.2.2 网 络 招 聘 的 优 势 .............................................................2
1.2.3 当 前 网 络 招 聘 存 在 的 问 题 ...............................................3
1.2.4 网 络 招 聘 信 息 网 站 的 发 展 趋 势 ........................................4
1.3 论 文 主 要 工 作 .......................................................................5
第 2 章 相 关 技 术 介 绍 .........................................................6
2.1 ASP编 程 技 术 ........................................................................6
2.1.1 ASP概 述 .........................................................................6
2.1.2 ASP的 工 作 原 理 ..............................................................6
2.1.3 ASP的 文 件 结 构 ..............................................................7
2.1.4 ASP的 基 本 语 法 ..............................................................7
2.1.5 ASP的 特 点 .....................................................................7
2.2 语 言 基 础 ..............................................................................8
2.2.1 HTML语 言 ......................................................................8
2.2.2 VBSCRIPT语 言 ...............................................................9
2.3 数 据 库 技 术 ...........................................................................9
第 3 章 系 统 需 求 分 析 与 可 行 性 分 析 .....................................11
3.1 编 程 与 运 行 环 境 ..................................................................11
3.1.1 系 统 运 行 环 境 ...............................................................11
3.1.2 编 程 环 境 ......................................................................11
3.2 需 求 分 析 .............................................................................11
III
3.2.1 功 能 需 求 ......................................................................11
3.2.2 性 能 需 求 ......................................................................12
3.3 系 统 业 务 流 程 .....................................................................12
3.4 实 体 E-R设 计 ....................................................................... 13
3.5 可 行 性 分 析 .........................................................................16
第 4 章 系 统 总 体 设 计 .......................................................18
4.1 网 站 功 能 设 计 .....................................................................18
4.2 系 统 结 构 设 计 .....................................................................20
第 5 章 系 统 详 细 设 计 与 实 现 ..............................................21
5.1 数 据 库 设 计 .........................................................................21
5.2 基 础 功 能 设 计 与 实 现 ...........................................................26
5.2.1 系 统 目 录 结 构 如 图 5-1所 示 :...........................................26
5.2.2 数 据 库 连 接 conn.asp设 计 ...............................................26
5.3 前 台 设 计 与 实 现 ..................................................................27
5.3.1 系 统 首 页 ......................................................................27
5.3.2 企 业 会 员 招 聘 模 块 设 计 .................................................28
5.3.3 个 人 会 员 求 职 模 块 设 计 .................................................36
5.4 后 台 设 计 与 实 现 ..................................................................39
5.4.1 后 台 登 录 页 面 设 计 ........................................................39
5.4.2 后 台 管 理 首 页 设 计 ........................................................40
5.4.3 职 场 资 讯 管 理 设 计 ........................................................42
5.4.4会 员 信 息 管 理 设 计 .........................................................43
结 论 ..........................................................................48
致 谢 ..........................................................................49
参 考 文 献 ..................................................................50
附 录 3: 系 统 部 分 源 程 序 ..................................................51
IV
第1章 绪论
1.1 课题 的 目 的 和 意 义
当 前 社 会 竞 争 日 趋 激 烈 , “ 找 工 作 难 ” 已 成 为 社 会 的 一 大 难 题 。 问
题 的 关 键 在 于 求 职 和 招 聘 的 人 员 都 陷 入 了 如 何 找 到 适 合 自 己 的 工 作 以
及 如 何 招 到 合 格 的 人 才 来 填 补 公 司 空 缺 的 这 一 矛 盾 中 。 如 果 依 靠 传 统
的 招 聘 形 式 来 招 聘 或 应 聘 , 不 但 增 加 成 本 , 而 且 往 往 招 不 到 合 适 的 人
才 或 找 不 到 合 适 的 工 作 。 为 解 决 这 一 问 题 , 可 以 把 招 募 人 员 和 寻 找 工
作 的 这 些 信 息 都 放 在 因 特 网 上 , 让 更 多 人 获 得 这 些 信 息 。
因 此 设 计 本 系 统 正 是 为 了 适 应 这 种 形 势 ,一 个 功 能 齐 全 的 在 线 人 才 网 站
系 统 将 能 为 招 聘 者 和 应 聘 者 提 供 一 个 适 合 的 平 台 , 通 过 这 个 平 台 , 可
以 足 不 出 户 就 能 招 聘 人 才 或 寻 找 工 作 , 为 大 众 提 供 方 便 。
在 Internet 飞 速 发 展 的 今 天 , 互 联 网 成 为 人 们 快 速 获 取 、 发 布 和
传 递 信 息 的 重 要 渠 道 , 它 在 人 们 政 治 、 经 济 、 生 活 等 各 个 方 面 发 挥 着
重 要 的 作 用 。 网 络 发 展 前 景 无 限 , 及 早 与 网 络 结 合 , 与 信 息 时 代 同 步
与 高 科 技 汇 合 , 定 会 给 社 会 各 行 各 业 的 发 展 注 入 新 鲜 的 活 力 。 在 中 国
网 络 招 聘 兴 起 的 同 时 发 展 迅 速 。 首 先 因 为 网 上 投 递 的 简 历 比 较 多 , 而
且 应 聘 者 素 质 较 高 。 还 有 , 网 络 招 聘 的 优 点 是 快 捷 , 方 便 , 招 聘 网 站
所 提 供 的 一 些 服 务 还 可 以 帮 助 企 业 筛 选 简 历 , 提 高 企 业 的 工 作 效 率 。
另 外 , 网 络 招 聘 上 花 的 成 本 远 远 低 于 传 统 的 任 何 一 种 方 式 , 这 也 是 企
业 选 择 网 络 招 聘 的 一 个 重 要 原 因 。
1.2 国 内 外 研 究 现 状
1.2.1 当 前 网 络 招 应 聘 系 统 的 现 状
利 用 国 际 互 联 网 开 发 和 建 立 网 上 人 力 资 源 市 场 , 在 发 达 国 家 己 经
是 司 空 见 惯 的 事 情 , 也 是 企 业 寻 找 人 才 的 重 要 途 径 。 网 络 招 聘 以 其 低
成 本 、 见 效 快 、 无 地 域 限 制 的 特 点 正 在 吸 引 着 大 批 中 高 级 人 才 和 企 业
据 统 计 , 2002年 全 球 范 围 己 有 600万 条 就 业 信 息 在 网 上 公 布 。 用 人 单
位 也 开 始 把 眼 界 拓 宽 , 美 国 《 财 富 》 杂 志 “ 世 界 500强 e一 招 聘 趋 势 ” 报
告 显 示 , 到 2002年 , 世 界 500强 企 业 中 , 多 达 91%的 企 业 实 行 了 网 上
1
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- zhupengzhan2013-02-23不错,可以用得到
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