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数据库原理及应用课程设计指导书.doc
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数据库原理及应用课程设计指导书.doc
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数据库原理及应用课程设计
1 课程设计目的
数据库原理及应用课程设计是电脑相关专业集中实践性环节之一,是学习完《数据库
原理及应用》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对数据库基础理论和基
本知识的理解,掌握使用数据库进行软件设计的基本方法,提高运用数据库解决实际问题
的能力,最终实现对于给定的应用环境,构造最优的数据库模式,建立数据库及其应用系
统,使之能够有效地存储数据,满足各种用户的应用需求(信息要求和处理要求)。同时,
此次设计对于同学将来的毕业设计和具体工作实践将有重要的意义。
2 课程设计内容及要求
根据课程设计 2 周时间的安排选择适当大小的设计课题,课题的选择可以是实际问题,
也可以是虚构的问题。根据题目的基本需求,根据所学的数据库设计理论、方法,写出详
细的设计说明书。
3 课程设计时间
课程设计时间为第 1、2 周。第 2 周将课程设计报告的电子档交老师验收并答辩。9
月
10
号 将报告打印档上交,由老师查阅并给出最终成绩。
4 设计地点
E3-A501
5 验收方式
提交课程设计报告〔书面和电子版〕并答辩〔格式及内容参考文档书写标准和范例〕,
缺勤 1/3 不及格。
6 指导和验收教师
考勤、指导:屠添翼
7 课程设计说明书的编写标准
必须按照分析阶段〔需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计〕书写,
必须有 E-R 图,关系模式标准到 3NF 以上,表达三种完整性约束,文档不能少于 10 页,
A4 纸打印,正文宋体 4 号,带封面,封面以下页样式为准。其它标准如下:
一、页面设置:
上 2.5 cm,下 2 5cm,左 2.5 cm,右 2cm,页眉,页脚。采用单倍行距,标准字符间距。
西文、数字等符号均采用 Times New Roman 体字。
二、摘要〔可省略不写〕:
独占一页;论文题目用小 2 号黑体字、居中;“摘要”用 3 号黑体字、居中;正文用小 4
号宋体字。关键词用小 4 号黑体字、居左顶格、单独占行,关键词之间用分号间隔。
三、目录:
“目录”用 3 号黑体字、居中;目录内容最少列出第一级标题〔章〕和第二级标题
〔节〕;前者用 4 号黑体字,后者用 4 号宋体字,第三级标题用 4 号宋体字,居左顶格、
单独占行,每一级标题后应标明起始页码。
四、页眉:
奇数页书写“数据库原理及应用课程设计”,用宋体小五号书写。偶数页书写“学生:课
程设计的题目”,用宋体小五号书写。
五、页脚:
页码居中,用 Times New Roman 字体小五号书写。
六、正文的层次划分和编排方法
正文是论文的主要组成部分,题序层次是文章结构的框架。章条序码统一用阿拉伯数
字表示,题序层次可以分为假设干级,各级号码之间加一小圆点,末尾一级码的后面不加
小圆点,层次分级一般不超过 4 级为宜,例如如下:
第一级〔章〕1, 2, 3, …
第二级〔条〕1.1,1.2,… 2.1,2.2,… 3.1,3.2,… …
第三级〔条〕,1.1.2,…1.2.1,1.2.2,…2.1.1,2.1.2,…2.2.1, 2.2.2,…
第四级〔条〕.1,1.1.1.2,…1.2.2.1,1.2.2.2,……2.1.1.1,
如果有前言或其它类似形式的章,可以不编序号。
题序层次编排格式为:章条编号一律左顶格,编号后空一个字距,再写章条题名。题
名下面的文字一般另起一行,也可在题名后,但要与题名空一个字距。如在条以下仍需分
层,则通常用 a,b,…或 1),2),…编序,左空 2 个字距。
打印论文,论文题目用黑体一号字,居中放置,并且距下文双倍行距。第一级〔章〕
题序和题名用黑体 3 号字,第二级〔条〕题序和题名用黑体小三号字,第三级〔条〕题序
和题名用黑体四号字,第四级〔条〕题序和题名用黑体小四号字,各级与上下文间均行距
正文各层次内容用宋体小四号字〔英文用新罗马体〕,行距。
七、图表
论文中的选图及制图力求精炼。适于文字说明的,就不要用图。所有图表均应精心设
计,不得勾画。各类图表的绘制均应符合国家标准。
论文中的表的设计应简单明了。图表中所涉及到的单位一律不加括号,用“,”与量值
隔开。图表均应有标题,并按章编号〔如图 1-1、表 2-2 等〕。图表标题均居中书写,字号
比正文小一号。
文档格式参照论文指导标准。
文档中除了在封面应有题目、班级、、学号和课程设计日期以外,其正文一般有如下
几个方面的内容:
需求分析:明确用户的各种需求,然后在此基础上确定新系统的功能。新系统必须充分考
虑今后可能的扩充和改变。此阶段文档不要求画出数据流图,但要求给出数据字典,
但对系统的信息要求〔数据分析〕和处理要求〔功能分析〕要详尽。这是系统的起点
也是关键。
概要结构设计:对需求分析阶段收集到的数据进行分类、组织,形成实体、实体的属性,初
步标识实体的码,设计分 E-R 图。各子系统的分 E-R 图设计好以后,下一步要将所有的
2
分 E-R 图综合成一个系统的总 E-R 图。,确定实体之间的联系类型 (1:1,1:n,m:n)。〔划
分实体和属性的基本准则参照教材,同时考虑合并 E-R 图所产生的冲突问题和冗余问
题。〕
逻辑结构设计:把概念结构设计阶段设计好的基本 E-R 图转换为与选用 DBMS 产品所支持
的数据模型相符合的逻辑结构,即将实体和实体间的联系转换为关系模式,并确定这
些关系模式的属性和码。〔转换原则参见教材〕。根据所学得的关系模式标准化理论,
对关系模式进行优化,使其基本满足三范式要求。
物理结构设计:为给定的逻辑数据模型选取一个最适合应用环境的物理结构,要求详细写
出基本表的结构,包括表名、各个字段名、字段描述、类型、长度、是否为空等,同
时标出基本表的主码、外码、索引等。
8 指导教师
指导教师应认真组织、指导学生在规定的时间内完成课程设计的全过程。提供和设计
题目相关的原始资料、数据、报表等,最后要严格审查学生设计文档并在答辩的基础上给
出成绩。
9 参考题目及相关资料
9.1 工资管理系统
目标:
⑴ 实现月工资计算和打印输出相应的工资表格;
⑵ 实现与工资管理有关的档案管理。
⑶ 提高工资管理工作效率,降低出错率。
功能要求:
㈠档案管理
⒈ 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据
2.能对各种数据进行插入、修改、删除等操作
3.能对数据进行查询、统计
㈡工资计算
1.正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。
2.能对病假扣款系数进行修正。
3.能打印输出工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。
数据要求:
每个职工的各种数据分为三类:
1. 职工的代号、、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、工种职
别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。
2. 职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。
3. 职工的出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班
日数、夜班日数、病假系数。
工资单数据:
本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、
病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资。
9.2 研究生招生信息管理系统
系统概述:
研究生招生信息的管理工作大致分为三个阶段,第一阶段是考生报名,第二阶段
是考生成绩统计,第三阶段是录取情况统计。
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zhangao_fengg
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