物业工程部员工的奖罚制度.doc
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2022-01-24
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物业工程人员奖罚制度
为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创
造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的生产秩序和工作
秩序，提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系，结
合公司实际，特制定本制度。
一、奖励
1、及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生，使正常经营不致
受到较大影响者，每次加 2-10 分。
2、品德高尚，拾金不昧，受到商户或客赞誉，给公司赢得荣誉者，
每次加 2 分。金额较大者由公司酌情奖励
3、抢险救灾，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣
誉者，每次加 10-20 分。
4、检举他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，为公司往回财产
损失者，每次加 5-10 分。
5、具有节约意识，为公司节约成本支出 500（含）元以上，
5000（含）以下者，每次加 2 分，5000 元以上由公司酌情奖
励。
6、对公司提出合理化建议，且在应用中取得一定效果者，每次
加 2-10 分
7、对顾客和商户服务热情，服务品质高，被顾客或商户表扬者，
每次加 1 分。
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