【工程建筑公司内部公司承包协议】是一份详细规定了甲方(通常是母公司或总公司)与乙方(内部承包的项目团队)之间权利、责任和义务的法律文件。这份协议书旨在确保工程项目的顺利执行,同时保障双方的合法权益。以下是协议中涉及的主要知识点:
1. **合同法依据**:协议遵循《中华人民共和国合同法》、《建筑法》、《劳动法》以及项目法施工等相关法律法规,确保合同的合法性。
2. **项目责任制**:甲方同意由乙方对工程的施工和全面经营管理实行项目责任制,设立专门的工程项目部,并明确项目负责人、副经理、项目经理和技术负责人等关键角色。
3. **项目部权限与责任**:项目部对承包的工程享有决策权,同时承担所有技术、经济、质量和安全的法律责任,需设立固定办公场所,配备专职管理人员,并报甲方备案。
4. **印章管理**:所有印章使用需实行签字登记制度,项目部公章和财务专用章由甲方刻制并派人管理,乙方对个人印鉴自行保管。
5. **财务管理**:甲方为项目部设立银行专用账户,乙方在缴纳各种税费和管理费后,余款由乙方独立核算,自负盈亏。工程款不得挪用,人工工资和材料款应及时支付。
6. **合同管理**:乙方须经甲方代表确认并盖章后才能签署相关经营合同,未经允许,乙方不得转让工程承包合同,不得随意分包工程或以甲方名义筹集资金。
7. **发票与税收**:乙方需按月提供足额有效发票,未提供足额发票产生的税金由乙方承担,提取工程利润时需用发票冲抵,否则需缴纳所得税。
8. **甲方的权利与义务**:甲方协助乙方完成报批手续,协调外部关系,收取管理费,提供实施工程所需的手续,派出管理人员进行监督。
9. **乙方的权利与义务**:乙方在甲方领导下全面管理项目,对工程质量、安全负首要责任,履行合同条款,支付所有相关费用,包括工资、保险费、违约金等,并负责现场管理,确保安全生产和环境保护。
10. **人员待遇**:乙方需支付甲方派出人员的工资、差旅费和福利待遇,还需预交保证金。人员工资标准有明确规定。
这份协议详细界定了工程承包过程中的各项规定,包括项目组织结构、财务管理、合同执行、风险分担和人员管理等方面,旨在确保工程项目的规范操作和双方的公平合作。