各级护理_人员工作考核评价标准.doc

【文档名称】各级护理人员工作考核评价标准 【文档描述】该文档详细列出了对不同级别护理人员（如护士和护师）的工作考核标准，包括基本素质、专业技能、专业理论、工作质量和岗位职责等方面，旨在确保护理人员提供高质量的医疗服务。 【主要知识点】 1. **基本素质**： - 医德医风：要求护理人员严格遵守医德规范，不得以医谋私，保持良好的服务态度，避免病人投诉。 - 仪表语言：要求护士具备专业的仪态和语言沟通能力，如淡妆上岗，言语得体。 2. **专业技能**： - 技术操作：护理人员应熟练掌握各项护理技术，静脉穿刺需精准，分级护理需到位。 - 技能考核：护理技术操作考核需达到一定分数，如90分以上，同时积极参与护理业务查房。 3. **专业理论**： - 新知识学习：要求掌握本专业的新理论、新技术，并熟悉急救药品知识。 - 理论考试：专业理论考试成绩需达到指定标准，如85分以上。 4. **工作质量**： - 基础护理：确保病床整洁，基础护理无并发症，按计划完成基础护理任务。 - 整体护理：了解病人病情，落实健康教育，提高病人满意度。 5. **岗位职责**： - 工作安排：服从工作调配，无擅自换班行为。 - 工作执行：按时完成治疗和护理，严格执行规章制度，避免差错事故。 - 记录管理：准确及时完成护理记录，认真带教，参与学术活动和护理业务查房。 通过这些考核标准，医疗机构可以全面评估护理人员的专业能力和工作表现，促进护理服务质量的提升。考核结果可用于指导培训、激励和晋升决策，确保患者能够得到专业且周到的护理服务。