集团信息化部组织架构及岗位职责.docx

位职责的制定与调整工作。（2） 参与部门各项流程及管理制度的制定与监督执行，协助优化部门运作机制。 2、员工发展（1） 协同总经理制定人员招聘计划，参与面试选拔过程。（2） 协助规划员工培训与发展计划，提升团队专业素质和管理能力。（3） 协助制定员工绩效评价体系，参与员工收入与发展方案的讨论与执行。 3、业务管理（1） 协同总经理推动信息化流程工作，确保工作质量和效率。（2） 协助审核信息化需求，确保其符合公司战略与业务需求。（3） 参与信息化方案的评估与选择，支持项目推进工作。（4） 直接管理信息化项目的执行，监控项目进度，确保项目达成预定目标。 4、运营管理（1） 协助总经理组织、协调部门的日常运营管理工作，包括工作计划、会议、培训等。（2） 负责部分绩效考核方法的制定与执行，对团队成员进行考核评价。（3） 在总经理的指导下，参与部门内外的沟通协调，维护良好的工作氛围。 5、临时交办任务（1） 按时完成总经理临时交办的任务，并确保任务质量。（2） 对临时交办任务的完成情况进行自我评估，纳入个人绩效考核。 此外，信息化专员岗位的职责根据其所在的专业领域有所不同，如： 1、信息化专员（评估业务及市场方向）：负责收集和分析业务及市场信息，为信息化决策提供数据支持，协助制定信息化策略。 2、信息化专员（HR方向）：专注于人力资源信息化系统的建设和优化，支持人力资源部门的数字化转型。 3、信息化专员（办公自动化方向）：负责办公自动化系统的维护和升级，提高办公效率。 4、信息化专员（财务方向）：协助构建和维护财务信息系统，确保财务管理的高效和准确。 5、信息化平台经理/处经理：负责信息化基础设施的规划、建设和维护，保障信息化系统的稳定运行。 6、信息化应用经理/处经理：负责各类信息化应用系统的开发和实施，确保业务需求得到满足。 7、信息基础架构专员：负责网络、服务器、存储等硬件设施的管理，以及数据库和操作系统等软件的维护。 8、信息化安全专员：负责信息安全政策的制定，实施安全防护措施，定期进行安全审计，确保公司信息资产的安全。 每个岗位都需具备相应领域的专业知识和技能，以支持集团信息化部在不同阶段的工作目标，共同推动集团信息化工作的全面发展。