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第一章、 概 述
1.1 系统背景
当前, 中国经济正从劳动密集型向技术、 知识密集型转移,
随着知识经济的来临, 人才已成为企业参与竞争的重要资本,
特别在经济发展较快的珠江三角洲地区, 人才需求日益旺盛,
人才市场方兴未艾。同时,
随着中国人事用人制度改革的进一步深入,
政府的人事管理职能部门( 如: 中国南方人才市场)
对各企事业单位人员的人事代理工作越来越多。
中国南方人才市场作为广州市唯一的政府人事管理职能部门,
承担着接收大学毕业生、 人事代理等多项行政职能;
同时作为珠三角地区人才市场的第一品牌,
从事人才供求信息的采集、 整理、 发布、 人才测评,
为企事业单位提供完整的人力资源解决方案,
当前在人才招聘市场的占有率达70%, 在全国享有盛誉。
中国南方人才市场为了适应市场经济发展的潮流,
最大限度地争取企事业单位和广大用户,
提高管理水平和服务质量, 加强市场的竞争能力,
及时地为领导提供丰富的决策支持信息,
决定改造现有业务信息系统以及开发、
建设办公自动化系统和呼叫中心, 此举是非常英明的。