关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定(试行).doc
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2022-10-19
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关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定(试行)
关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（试行）
为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出)考勤管理， 经公司研究决
定，公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工从 2016 年 8 月 1
日起使用通讯办公软件“钉钉"，为方便规范管理，特制定本规定：
一、“钉钉”软件使用原则
1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号
仅做工作使用.
2、钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“审批”、“电话会议"的功能，目的使公司
高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态，特别是加强对外出人员的工作
管理，同时简化内部日常工作的管理流程. 另外推广使用“Tower 任务"、“Worktile”的功能，
作为工作传单或项目团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水
平。
二、“钉钉"软件签到要求
1、员工在公司工作地点（例如某某园区）的正常上班时间内有外出办公事时,每访问一个
地方、一个客户时到访和离开各签到一次.
对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员
到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次。
2、签到时须确认， 1）“签到时间”，手机系统默认；2）“签到地点” 须微调准确位置;3)
“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。
3、中层管理人员有权限查看本部门人员的管理日志,能够看到本部门员工的签到轨迹.
三、“钉钉"软件考勤打卡要求
1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时,仍实行指纹考勤机打卡，具体按公司
劳动纪律管理办法的规定内容执行.
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