电大人力资源记分作业优质网络教育平台.doc
需积分: 5 51 浏览量
2022-10-15
00:03:44
上传
评论
收藏 147KB DOC 举报
资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。
★建材分校版: ( 第一次记分作业)
《人力资源管理概论》第一次作业
答题说明:
一、 单选题
1、 人力资源的智能不包括下面的哪一项( C ) ?
A.智力
B.知识
C.工作
D.技能
2、 下列人力资源管理与传统人事管理的区别, ( B ) 项有误。
A.人力资源管理把人看作是一种”资源”, 而传统人事管理则把人看作是成
本
B.人力资源管理以事为中心, 而传统人事管理的特点则以人为中心
C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划, 而传统人事管理未形
成系统规划
D.人力资源管理重视人与环境的协调, 而传统人事管理则忽视人与环境的
协调配合
3、 如果人力资源得不到及时和适当的利用, 个体所拥有人力资源的作用就
会随着时间的流逝而降低甚至丧失, 这体现了人力资源的( D ) 。
A.能动性
B.再生性
C.持续性
D.时效性
4、 人力资源不一定越多就越能产生效益, 这体现了人力资源的( A ) 。
A.内耗性
B.时效性
C.持续性
D.再生性
5、 关于人性假设, 其中提出”经济人”假设的代表人物是( C ) 。
A.梅奥
B.马斯洛
剩余48页未读，继续阅读
评论0
最新资源