尊敬的总经理、各位领导:
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚
爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公
司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离
开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去
相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽
力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一
天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都
是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解
决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神
给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非
出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和
建议,希望能对nes今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。
三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程
度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,
当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利
用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再
利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只
剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应
该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再
一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全
值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理
系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托
开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为
专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准
、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公
司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工