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软件开发求职简历模板 word

??不明白。从人力资源专家的角度来看，只有极少数的简历可以称得上“黄金简历”，招聘

官愿意仔细阅读它们。

　　简历中存在的几种典型错误

　　(一)格式化

　　许多招聘企业每天都会收到来自四面八方的简历，招聘官每天阅读的都是大同小异的

格式化简历。这些毫无个性和鲜明特征的求职简历基本上来自下面几个渠道：

　　学校就业指导部门提供的简历模本。

　　打字复印店挂在墙上供大学生们选择的样本。

　　网上下载的格式文本和封面图样。

　　求职指导书登载的简历样本。

　　(二)一份简历打天下

　　许多求职者都是制作一份简历后，复印几十份，随时做好把复印的简历递给每一位招

聘官的准备。这种求职者占了求职者群体的绝大部分。在许多求职指导书中，专家们用很大

的篇幅来指导同学们如何制作一份“放之四海而皆准”的个人简历，并且不厌其烦地从各个角

度、各种细节进行指导。这可能也是简历制作日益趋同化的原因之一。

　　(三)舍不得花钱伍元钱做一份简历

　　有的求职者舍不得在简历制作上投入，或者根本就认为简历制作不应该浪费，“打铁

还靠本身硬”，实力才是关键，简历不过是对自己的一个简单介绍而已，没有必要搞得花里

胡哨的，认为花几十块钱做一份简历是不值得的。这种意识同市场营销中的“好酒不怕巷子

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