财富电子商务有限公司管理制度
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,
根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。
一、总则
1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水
平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高
经济效益。
4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
5、公司实行“岗薪制"的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高
逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任
制,实行考勤、考核制度,对做出贡献者予以奖励。
二、考勤制度
1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得
擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 公司日常工作时间为:8:
30-17:00 客服部门工作时间为 8:30-23:00
2、工作时间为每周 5 个工作日,2 日公休。部门负责人与岗位负责人不能同时休假,
公司实行轮休制。午间、夜间、假日值班由各部门负责人安排。公司必须做到全年有人值
守.除客服部门外其他部门加班不再补休。
3、严格请、销假制度.未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
4、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假时,必须凭有关证明资料报总公司批准;未经
批准者按旷工处理。
5、员工的考勤情况,由部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要
秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处
罚员工的双倍予以处罚。
四、合同管理制度
1、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
2、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和
经济利益的取得,都有积极的意义。有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度。各有
关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作.
3、合同谈判须由总经理与相关部门负责人共同参加,不得一个人直接与对方谈判合
同.
4、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同,除法定代表人
外,必须是持有法人委托书的法人委托人,法人委托人必须对本企业负责。
5、签约人在签订合同之前,必须认真了解对方当事人的情况。
6、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签
约”的原则。
7、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体,文字表达要清楚、准确。
8、双方都必须使用合同专用章,原则上不使用公章,严禁使用财务章或业务章,注明
合同有效期限。
9、除合同履行地在我方所在地外,签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管
辖.
10、任何人对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决