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2022-05-02
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《Workshop of International》是一份全面的国际商务工作坊教学教程,主要涵盖了国际商务口语测试和面试准备策略等内容。这份教程以PPT的形式提供,旨在帮助学习者提升在国际商务环境中的英语沟通能力和面试技巧。 在国际商务口语测试部分,可以看到测试分为两个部分:面试问答和微型演讲。这部分的目的是评估考生的语言表达能力、应变能力和专业知识。 第一部分是面试问答,包括四个问题。这些问题强调了准时的重要性,面对面面试的优势,了解面试官信息的必要性,以及与面试官保持眼神交流的价值。例如,迟到会给面试官留下不重视面试的印象,而保持眼神交流则展示出尊重和自信。 第二部分是微型演讲,要求考生就特定主题进行一分钟左右的简短陈述。在这个例子中,主题是如何为面试做准备。考生应关注三个关键点: 1. 研究职位广告:仔细分析职位描述,确保自己的技能、经验和资质符合岗位要求,以便向面试官证明自己是合适的候选人。 2. 了解公司信息:研究公司的概况、架构、存在的问题、需求、活动和未来规划。这有助于考生在面试中展现出对公司和行业的深入理解,增加被录用的可能性。 3. 心理准备:面试前的心理调适同样重要,可以通过模拟面试等方式来减轻压力,增强信心。这样的练习有助于提高应对面试紧张的能力,使考生在实际面试中更加从容。 《Workshop of International》的教学教程不仅关注语言技能的提升,更注重将这些技能应用到实际的商务环境中,尤其是面试这一关键环节。通过学习这套教程,学员可以系统地提升国际商务沟通能力,为未来的职场生涯做好充分准备。
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Workshop of International
Business Spoken English
Test 1
Part one Interview
Examiner’s questions
(1) Is it important to arrive on time for the interview?
(2) Is face-to-face interview the best way to select a
candidate?
(3) Is it important to have some information about the
interviewer?
(4) Is it important to keep eye contact with the
interviewer?
Test 1
Part one Interview
(1) Yes. Being punctual is very important. If you arrived late,
the interviewer would get the impression that you do not take
the interview seriously.
(2) I suppose so. To see the candidate in person will to some
extent help the interviewer to know the candidate's personality.
(3) Yes, indeed. If you learn the name and title of the person
you'll be meeting with, you can be sure about the way you are to
address him or her.
(4) Yes. Having eye contact shows your respectfulness and
confidence.
Test 1
Part Two Mini-presentation
Direction: In this part of the test, you are asked to
make a short presentation on the topic for about a
minute. You will have a minute to prepare this.
Topic: What is important when preparing for an
interview?
● Studying the job advertisement
● Finding out about the company
● Preparing yourself psychologically
Test 1
Part Two Mini-presentation
There are three things you should do before you go for an
interview.
Firstly, you should study the job advertisement carefully, so
that you can match your knowledge, skills and abilities with the
specifications required for the post. You must assure the
interviewer that you have all the qualifications required, so you
are the right sort of person they are looking for.
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