【知识点解析】
1. 教师行业的选择原因：在教师招聘面试中，"为什么要选择教师这个行业"是一个常见的问题。考生需要展示对教育的热情和教师职业的深刻理解，例如稳定性、专业发展机会等。
2. 敬仰的教育家：面试可能会询问考生对著名教育家的看法，以此了解他们的教育理念。例如，张道真教授因其人格魅力、教学方法和前瞻性的教育思想受到尊重。
3. 教学方法的赞赏：考生应表明他们倾向于以学生为中心的教学方法，强调激发学生兴趣和参与度的重要性。
4. 学生偏科分析：偏科可能是由于兴趣、环境或教师影响。理解这些因素有助于考生展示对教育心理学的认识和解决问题的能力。
5. 教师的重要特质：除了基本的敬业精神、热爱学生和专业知识，开朗的性格、良好的品德和广泛的知识也是成为优秀教师的关键特质。
6. 教学方法的观点："教学有法、但无定法、贵在得法"的观点被广泛接受，意味着教学方法需灵活适应个体差异，找到最有效的教学策略。
7. 新课程标准的价值取向：新课程标准倡导教师成为决策者，注重创设互动的课堂氛围、个性化教学和体现教育理念。
8. 学生记忆与学习：了解学生记忆的特点（如情绪体验的影响、年龄阶段的记忆差异），以及如何通过意义识记提高记忆效果，是教师应具备的教育心理学知识。
9. 面试策略：考生需要诚实回答问题，展现真实自我，同时做好充分准备，对可能出现的问题有清晰的理解和回答。
以上是教师招聘面试中涉及的重要知识点，面试时的回答应当体现出考生对教育的热情、教育理念的理解以及处理教育教学问题的能力。考生应针对这些常见问题进行深入思考和准备，以提高面试成功的机会。
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