毕业设计（论文）
人职匹配推荐系统
学 院
专 业
班 级
学 号
学生姓名
指导教师
完成日期 年 月 日
摘 要
随着科学技术的飞速发展，各行各业都在努力与现代先进技术接轨，通过科技手段
提高自身的优势；对于人职匹配推荐系统当然也不能排除在外，随着网络技术的不断成
熟，带动了人职匹配推荐系统，它彻底改变了过去传统的管理方式，不仅使服务管理难
度变低了，还提升了管理的灵活性。这种个性化的平台特别注重交互协调与管理的相互
配合，激发了管理人员的创造性与主动性，对人职匹配推荐系统而言非常有利。
本系统采用的数据库是 Mysql，使用 SpringBoot 框架开发，运行环境使用 Tomcat
服务器，ECLIPSE 是本系统的开发平台。在设计过程中，充分保证了系统代码的良好
可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。
关键字：人职匹配推荐系统 Mysql 数据库 SpringBoot 框架
Abstract
With the rapid development of science and technology, all walks of life are trying to
integrate with modern advanced technology, and improve their own advantages through
scientific and technological means. Of course, the person job matching recommendation
system can not be excluded. With the continuous maturity of network technology, it has
driven the person job matching recommendation system, which has completely changed the
traditional management method in the past, and not only reduced the difficulty of service
management It also improves the flexibility of management. This personalized platform pays
special attention to the coordination of interaction and management, and stimulates the
creativity and initiative of managers, which is very beneficial to the person job matching
recommendation system.
The database of this system is mysql, which is developed with springboot framework.
The running environment is Tomcat server. Eclipse is the development platform of this
system. In the design process, it fully ensures the good readability, practicability,
expansibility, universality, easy to maintain, easy to operate and concise page of the system
code.
Keywords: person job matching recommendation system MySQL database springboot
framework
目 录
第一章 绪 论..............................................................1
1.1 背景及意义.............................................................1
1.2 国内外研究概况.........................................................2
1.3 研究的内容 ............................................................2
第二章 关键技术的研究.....................................................3
2.1 相关技术 ..............................................................3
2.2 Java 技术..............................................................3
2.3 ECLIPSE 开发环境 ......................................................4
2.4 Tomcat 介绍............................................................4
2.5 Spring Boot 框架......................................................5
第三章 系统分析...........................................................5
3.1 系统设计目标 ..........................................................6
3.2 系统可行性分析 ........................................................6
3.3 系统功能分析和描述 ....................................................7
3.4 系统 UML 用例分析.......................................................8
3.4.1 管理员用例.........................................................9
3.4.2 用户用例...........................................................9
3.5 系统流程分析..........................................................10
3.5.1 添加信息流程......................................................11
3.5.2 操作流程..........................................................12
3.5.3 删除信息流程......................................................13
第四章 系统设计..........................................................14
4.1 系统体系结构 .........................................................15
4.2 数据库设计原则 .......................................................16
4.3 数据表 ...............................................................17
第五章 系统实现..........................................................18
5.1 用户功能模块..........................................................18
5.2 管理员功能模块........................................................19
5.3 企业功能模块..........................................................19
5.4 前台首页功能模块......................................................19
第六章 系统测试.........................................................20
6.1 测试定义及目的 ........................................................21
6.2 性能测试 ..............................................................22
6.3 测试模块 ..............................................................23
6.4 测试结果 ..............................................................24
总 结...................................................................26
致 谢...................................................................27
参考文献.................................................................28
1
第一章 绪 论
1.1 背景及意义
系统管理也都将通过计算机进行整体智能化操作，对于人职匹配推荐系统所牵扯的
管理及数据保存都是非常多的，例如管理员；首页、个人中心、用户管理、企业管理、
岗位信息管理、岗位类型管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理、系统管
理，用户；首页、个人中心、应聘信息管理、应聘状况管理、我的收藏管理，企业；首
页、个人中心、岗位信息管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理，前台首
页；首页、企业、岗位信息、新闻资讯、个人中心、后台管理等功能，这给管理者的工
作带来了巨大的挑战，面对大量的信息，传统的管理系统，都是通过笔记的方式进行详
细信息的统计，后来出现电脑，通过电脑输入软件将纸质的信息统计到电脑上，这种方
式比较传统，而且想要统计数据信息比较麻烦，还受时间和空间的影响，所以为此开发
了人职匹配推荐系统；为用户提供了方便管理平台，方便管理员查看及维护，并且可以
通过需求进行内容的编辑及维护等；对于用户而言，可以随时进行查询所需信息，管理
员可以足不出户就可以获取到系统的数据信息等，而且还能节省用户很多时间，所以开
发人职匹配推荐系统给管理者带来了很大的方便，同时也方便管理员对用户信息进行处
理。
本论文人职匹配推荐系统主要牵扯到的程序，数据库与计算机技术等。覆盖知识面
大，可以大大的提高系统人员工作效率。
1.2 国内外研究概况
随着国内经济形势的不断发展，中国互联网进入了一个难得的高峰发展时期，这使
得中外资本家纷纷转向互联网市场。 然而，许多管理领域的不合理结构，人员不足以
及市场管理需求的增加使得更多的人具备了互联网管理的意识。
在当今高度发达的信息中，信息管理改革已成为一种更加广泛和全面的趋势。 “人
职匹配推荐系统”是基于 Mysql 数据库，在 SpringBoot 框架程序设计的基础上实现的。
为确保中国经济的持续发展，信息时代日益更新，人职匹配推荐系统仍在蓬勃发展。同
时，随着信息社会的快速发展，各种管理系统面临着越来越多的数据需要处理，如何用
方便快捷的方式使管理者在广阔的数据海洋里面查询、存储、管理和共享有效的数据信
息，对我们的学习，工作和生活具有重要的现实意义。因此，国内外学术界对此进行了
深入而广泛的研究，一个新的研究领域——人职匹配推荐系统诞生了。
