SSM人才招聘网站开题报告.docx
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2023-08-27
18:38:11
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泰州学院本科毕业设计（论文）开题报告
学 院
专业
学生姓名
学号
指导教师
姓名/工号
职称
合作导师
姓名/工号
职称
题目
基于 SSM 的人才招聘网站的研究与实现
提纲（开题报告 3000 字以上）：
一、选题依据（研究的背景、目的和意义等）
在 Internet 飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，
它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。Internet 上发布信息主要是通过
网站来实现的，获取信息也是要在 Internet“海洋”中按照一定的检索方式将所需要的信息从
网站上下载下来。因此网站建设在 Internet 应用上的地位显而易见，它已成为信息社会的
重要组成部分，从而倍受人们的重视。为了方便求职者进行求职以及方便企业进行发布职
位信息，特构建人才招聘网站。
人才招聘网站为求职者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，人才招聘网
站也为他们提供了查询、检索求职者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻
松易行，此系统的开发就是实现招聘时企业和人才的交互选择。网上求职招聘是一新兴行
业，随着互联网的发展，越来越多的人愿意通过网络活动，尤其是在疫情期间，足不出户
的人们通过网络交友、通过网络进行商品交易，通过网络从事一些社会活动……人们已经
离不开互联网，互联网信息传递快、覆盖面广，所以众多求职者和各大招聘行业也抓住了
这个机会，通过互联网发布招聘信息既方便又快捷，求职者也能在众多选项中找到适合自
己的职位。线上求职招聘方式已经成为了求职招聘的一大重要手段，其规模和成功率已经
与传统招聘会不相上下，有的甚至超过了传统招聘会。通过它，求职者和招聘者可以突破
时间和空间的限制而实现求职和招聘过程。线上求职招聘的崛起对传统人才招聘体系产生
了强烈的冲击，网络招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，招聘效果好，费用低，获得
了越来越多的公司的认可，同时它信息反应适时、用户检索方便、地域限制少等特点。因
此进行这方面的研究有着重要的现实意义。
二、文献综述（在充分收集研究主题相关资料的基础上，分析国内外研究现
状，提出问题，找到研究主题的切入点，附主要参考文献，不少于 10 篇）
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