这篇文档主要涵盖的是就业创业相关的知识,涉及到的内容广泛,包括劳动法、就业政策、求职技巧、面试类型、高校毕业生就业见习、自主创业优惠、小额贷款规定、社会保险、人事代理、档案管理、公务员招考流程等多个方面。以下是这些知识点的详细说明:
1. 劳动时间:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过44小时。
2. 就业信息特点:具备可分享性、不具备形体性、动态性,但不包括物质性。
3. 谋职信函形式:包括申请信、谋职信、拒绝信,而不包括介绍信。
4. 面试种类:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,心理式提问不属于情景式面试。
5. 高校毕业生就业见习期限:通常为6个月。
6. 高校毕业生自主创业优惠政策:包括小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受培训补贴,但不包括缓缴营业税。
7. 小额贷款额度:最高一般不超过5万元。
8. 不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形:请长假。
9. 学校负责就业工作的职能部门:招生就业处。
10. 毕业生使用的就业协议书:《全国普通高校毕业生就业协议》。
11. “五保一金”不包含的内容:社会保险,它包括工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
12. 人事代理:政府人事部门所属人才流动服务机构提供的社会化管理和系列服务,涉及人事业务、人事档案等。
13. 办理人事代理解决的主要问题:户口问题和合法权益问题。
14. 学生档案递转:由学院递转至招生就业处。
15. 公务员招考的最后一步:审查。
此外,文档还提到了一些多选题和填空题,涉及了大学生就业过程中的重要环节(如就业信息、就业协议书、就业方案)、国家公务员录用考试的基本制度(如公开、平等、竞争原则)、择业观念(多样化就业、艰苦创业、竞争择业)、复合型人才的素质(学习能力、团队精神、敬业精神)、劳动合同法律条款(如解除合同的通知期限、工资支付、就业报到证的使用、调解委员会的构成、就业歧视的禁止、大学生创业的挑战、劳动合同的注意事项等)。
这份资料是为大学生就业创业知识竞赛准备的,旨在帮助学生了解和掌握就业创业的基本知识和法律法规,提高他们的就业竞争力。