就业创业知识竞赛试题及答案.pdf

这篇文档主要涵盖的是就业创业相关的知识，涉及到的内容广泛，包括劳动法、就业政策、求职技巧、面试类型、高校毕业生就业见习、自主创业优惠、小额贷款规定、社会保险、人事代理、档案管理、公务员招考流程等多个方面。以下是这些知识点的详细说明： 1. 劳动时间：国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。 2. 就业信息特点：具备可分享性、不具备形体性、动态性，但不包括物质性。 3. 谋职信函形式：包括申请信、谋职信、拒绝信，而不包括介绍信。 4. 面试种类：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，心理式提问不属于情景式面试。 5. 高校毕业生就业见习期限：通常为6个月。 6. 高校毕业生自主创业优惠政策：包括小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受培训补贴，但不包括缓缴营业税。 7. 小额贷款额度：最高一般不超过5万元。 8. 不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形：请长假。 9. 学校负责就业工作的职能部门：招生就业处。 10. 毕业生使用的就业协议书：《全国普通高校毕业生就业协议》。 11. “五保一金”不包含的内容：社会保险，它包括工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。 12. 人事代理：政府人事部门所属人才流动服务机构提供的社会化管理和系列服务，涉及人事业务、人事档案等。 13. 办理人事代理解决的主要问题：户口问题和合法权益问题。 14. 学生档案递转：由学院递转至招生就业处。 15. 公务员招考的最后一步：审查。 此外，文档还提到了一些多选题和填空题，涉及了大学生就业过程中的重要环节（如就业信息、就业协议书、就业方案）、国家公务员录用考试的基本制度（如公开、平等、竞争原则）、择业观念（多样化就业、艰苦创业、竞争择业）、复合型人才的素质（学习能力、团队精神、敬业精神）、劳动合同法律条款（如解除合同的通知期限、工资支付、就业报到证的使用、调解委员会的构成、就业歧视的禁止、大学生创业的挑战、劳动合同的注意事项等）。 这份资料是为大学生就业创业知识竞赛准备的，旨在帮助学生了解和掌握就业创业的基本知识和法律法规，提高他们的就业竞争力。