事业单位聘用合同
事业单位聘用合同
甲方（聘用单位）： ______________________
法定代表人或委托代理人： ________________
地址： __________________________________
邮政编码： ______________________________
联系电话： ______________________________
乙方（受聘人员）： ______________________
性别： __________________________________
出生年月： ______________________________
身份证号码： ____________________________
住址： __________________________________
联系电话： ______________________________
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的
通知》（国办发 [2002]35 号）和 _________规定，甲乙双方在平等自愿、协商
一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之
日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 _________项执行：
（一）本合同期限为 _______年，自 _______年______月______日至 _______
年______月______日止。试用期为 ______个月，自 ______年______月______日
至_______年______月______日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日
终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至 ________工作任务完成时止。试用
期为 ______个月，自 ______年______月______日至_______年______月______日
止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 _________部门从事 _________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1．_____ _____________________________________________
2．___________________________________________________
3．___________________________________________________
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的
工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工
作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、
责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项
规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有
关规定给予相应的处理。
