BS系统开发实训报告-基于档案的信息管理系统的设计.doc

内包含系统功能设计，数据库设计，功能实现等一系列内容总60页，内容只会多不会少 随着计算机技术的快速发展和普及，在现代社会信息管理系统已经深入到各 个领域，信息管理系统是一个由人与计算机等组成的可以进行数据采集、数据传输、 数据加工保存、维护与使用的系统。人事管理系统就是一个典型的信息管理系 统，它可以让人事管理工作变的更加轻松。 【BS系统开发实训报告-基于档案的信息管理系统的设计】 在当今信息化时代，计算机技术的迅速发展使得信息管理系统在各个行业中扮演着越来越重要的角色。信息管理系统是一个综合了人、计算机硬件、软件以及网络通信设备的系统，它能有效地进行数据的收集、传输、处理、存储和检索。人事管理系统作为信息管理系统的一种，其主要目标是简化和优化人力资源管理工作。 本实训报告针对的是基于档案的信息管理系统的设计，特别关注人事档案管理。在需求分析阶段，鉴于企业规模扩大带来的员工信息管理挑战，开发一个能够有效管理人事档案的系统显得尤为迫切。该系统采用了Myeclipse作为开发工具，根据实际的人事管理制度和需求进行了详细的需求分析，旨在提供一个操作简便、界面友好、灵活实用且安全的解决方案。 系统设计包括三个主要部分：档案信息管理、员工基本信息管理和教育信息管理。 1. 档案信息管理：管理员可以进行档案信息的录入、查询、修改和删除，涉及的员工信息包括档案编号、员工编号、姓名、性别、民族、部门、职位和联系电话等。 2. 员工基本信息管理：涵盖员工编号、姓名、政治面貌、婚姻状况、身份证号、籍贯、学历和毕业学校等信息的增删改查。 3. 教育信息管理：主要用于记录和更新员工的教育背景，包括教育程度和毕业院校等信息。 系统的功能模块设计包括账号信息管理、档案信息管理、员工信息管理和教育信息管理。账号信息管理允许设置不同权限的账号，以访问不同的系统功能。档案信息管理则涉及档案的部门管理，方便员工部门调动时的信息更新。员工信息管理包含了婚姻管理，适用于企业内部活动如相亲会时对员工婚姻状况的查询。教育信息管理则便于查询和更新员工的教育背景信息。 在数据库设计阶段，系统采用E-R模型进行概念结构设计，包括用户、档案、部门、员工、婚姻和教育六个实体，它们之间存在多种多对多的关系，如用户与档案、用户与员工、用户与部门、用户与婚姻、用户与教育的关联。这些关系反映了系统中数据的复杂性和交互性。 逻辑结构设计将E-R模型转化为关系模式，主要包括用户信息表、档案信息表、档案部门信息表、员工基本信息表、员工婚姻信息表和教育信息表。每个表都包含了与实体相关的属性，如用户信息表的用户编号、用户名和用户权限等。 通过这样的系统设计，可以实现对企业内部员工信息的高效管理和维护，提高人事管理效率，减轻管理工作负担，同时确保信息的安全性和准确性。该实训报告详尽地阐述了系统的各个层面，为实际的BS系统开发提供了清晰的指导和实践依据。