在当前的图书馆领域，编目工作正面临着一系列挑战，这些挑战并非仅限于国内，而是全球性的。为了应对这些挑战，各种新的编目模式正在不断发展，其中包括编目外包、联合编目以及跨行业书目共享。这些模式都是为了提高效率、降低成本，并寻求资源共享的可能性。
让我们探讨一下编目模式的现状。国家图书馆的中文采编部承担着中文图书、期刊、报纸等的编目任务，而外文采编部则负责非中文文献的编目。岗位管理是目前编目工作的主要组织形式，根据员工的职称、工作年限和业务能力进行岗位的划分和调整。然而，编目员的工作地位相对较低，面临质量与数量的冲突，以及人才流失的问题。
编目外包作为一种新兴模式，旨在降低图书馆的成本并提高编目速度。外包服务通常由书商或专门的外包公司提供。这种方式虽然能缓解人力短缺，但同时也带来了编目人员流动性大、业务水平参差不齐以及协调性差的问题。
另一方面，联合编目是图书馆界内部寻求合作的方式，通过共享机读数据和编目人才，减少重复劳动。然而，这种模式同样面临质量问题，因为编目人才的流失和老化导致编目工作的连续性和质量受到影响。
跨行业书目共享是近年来的一个重要发展趋势。美国国会图书馆的书目控制未来工作组提出的报告强调了合作、去中心化、国际化和基于Web的未来书目控制。这一理念得到了OCLC的积极响应，他们推出了“新一代编目”计划，尝试与出版社和供应商合作，利用ONIX格式的信息，将其转化为MARC格式，再返回给出版社，以增强元数据的质量。这样的模式旨在打破行业壁垒，实现更广泛的数据共享。
总结来说，编目模式的发展趋势正朝着更加开放、协作的方向发展。无论是外包、联合编目还是跨行业共享，其核心都是为了提升效率，降低成本，同时保证书目数据的质量。然而，这些模式都还存在一定的局限性，如人力资源的稳定性和专业素质、数据质量的控制等。因此，未来的编目工作需要在技术创新和人才培养上下更大的功夫，以适应不断变化的信息环境。
