行政后勤服务个人工作总结.doc

【行政后勤服务】是企业日常运营中的重要环节，主要包括人力资源管理和行政后勤支持两大部分。这份个人工作总结详述了这两方面的具体工作内容。 在【人力资源工作】方面，工作总结突出了以下几个关键点： 1. **招聘与人员配置**：通过多种招聘渠道如专业招聘网站和线下活动，为公司引入了不同岗位的员工，包括财务、业务、电工、驾驶员等，并对新入职员工进行培训，以使他们快速适应工作。 2. **新员工培训**：制定了系统的培训计划，涵盖了公司介绍、规章制度、业务知识等内容，以帮助新员工了解公司文化和工作要求。 3. **薪酬福利管理**：及时核对和发放工资、奖金，同时办理了员工的社会保险，提升了员工的福利保障。 在【行政后勤工作】中，工作总结强调了以下几个重点： 1. **传达室管理**：实施24小时值班制度，通过制定表格记录外来人员和邮件物品的进出，增强了公司安全管理。 2. **食堂管理**：优化了食堂服务，调整了午餐模式，收集员工反馈以提升菜品质量和服务水平，同时严格把控食品安全。 3. **信息传递**：编写公司运行简报，汇总各部门信息，为决策提供依据。 4. **资产管理**：负责钥匙管理，建立钥匙领取台帐，确保资产安全。 5. **设施管理**：管理电梯运行，确保员工日常工作顺利进行。 在【工作不足与改进方向】上，该员工意识到自身在人力资源专业知识、全面考虑问题和沟通协调能力等方面有待提升，计划在新的一年中加强学习，提升综合能力，并继续做好基础工作，服从公司和领导的安排。 这份工作总结展示了行政后勤服务的重要性，不仅涉及到人员的招聘、培训和福利，还涵盖了日常运营中的安全保障、员工满意度提升等多个层面，这些工作对公司的稳定运营起到了关键作用。在未来的工作中，持续改进和提升个人能力，以更好地服务于公司和员工，是行政后勤工作人员的重要目标。