财务科个人述职报告主要涉及了以下几个关键知识点：
1. **会计法规遵循**：报告强调了严格遵守会计法和基层医疗单位的财务与会计制度，确保会计工作的合法性与规范性。
2. **会计业务分类**：根据基药补偿制度，将会计业务划分为社区卫生服务中心和医院特色业务两部分，以适应政策变化。
3. **物价管理和规范收费**：制定了物价管理规定和价格维护制度，以控制和规范医疗收费行为，确保医疗服务收费透明公正。
4. **财务审计与检查**：积极协助审计稽查和物价检查，通过这些过程优化财务管理，提高制度的执行效果。
5. **财务制度改革**：成功实现了基层医疗单位财务和会计制度改革，确保7月份新旧账套的顺利过渡。
6. **统计与报表工作**：及时完成基本公共卫生服务均等化等报表的填报，准确进行统计工作。
7. **薪酬发放**：确保职工工资、奖金的实时精确发放，以保持员工满意度。
8. **资产清查**：进行了前盐社区和医院的资产清查，以实现账实相符，加强资产管理。
9. **财务公开与监督**：欢迎院委会和职代会对财务工作的监督，推动财务公开、透明、严谨。
10. **预算管理与执行**：强化预算编制和执行，以实现医院目标，确保资金有效利用。定期汇报收入完成情况，以便管理层掌握医院运行状态。
11. **资金筹集与周转**：通过合理调配资金，缓解医院的还贷压力，同时积极争取贷款，确保医院正常运营，及时偿还各种债务。
12. **资产管理与设备运用**：加强对设备资产的管理，提高设备使用效率，对固定资产进行定期清查，报废和闲置资产实行严格审批流程。
13. **成本效益分析**：在设备采购中强调可行性报告和成本效益分析，以减少浪费。
14. **人员队伍建设**：通过培训和考核提高财务人员的综合素质和服务意识，通过竞聘上岗激发团队活力。
15. **物价透明度**：加强物价管理，公示医疗服务价格，设立价格查询服务，积极处理群众关于收费的投诉和咨询。
以上内容展示了财务科在日常工作中对法律法规的遵守、财务管理的规范化、服务意识的提升以及对医院整体运营的重要贡献。通过这些措施，财务科不仅确保了医院财务的合规性，还促进了医院的健康发展。
