基于SSH框架的人力资源管理系统的设计与实现毕业论文.docx

【SSH框架】SSH框架指的是Struts、Spring和Hibernate三个开源框架的组合，是Java Web开发中常用的一种技术栈。Struts提供了MVC（Model-View-Controller）设计模式的实现，用于处理用户请求和控制应用程序流程；Spring框架则是一个全面的企业级应用开发框架，它包含了依赖注入（DI）、面向切面编程（AOP）、事务管理等功能，能够有效地管理对象的生命周期和配置；Hibernate是一个持久层框架，简化了数据库操作，通过对象关系映射（ORM）将Java对象与数据库表进行映射，使得开发者可以使用面向对象的方式来处理数据库。 【人力资源管理系统】人力资源管理系统（HRMS）是企业用来自动化和管理人力资源流程的软件工具。它涵盖了招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等多个方面，旨在提高效率、优化决策，并促进员工与管理层的沟通。在本文中，HRMS被设计为包括员工管理、部门管理、公告管理、工作管理和工资管理等模块。 【MySQL数据库】MySQL是一个流行的开源关系型数据库管理系统（RDBMS），因其高性能、高可靠性及易用性而广泛应用于Web应用程序。在SSH框架中，MySQL常作为数据存储的后端，负责存储和检索系统中的各种数据，如员工信息、部门结构、公告内容、工作记录和薪资数据等。 【系统设计目标】该人力资源管理系统的主要目标是实现人力资源信息的统一管理，支持决策制定，提供实时沟通渠道，以及与其他系统无缝协作。通过SSH框架，可以构建出一个稳定、高效且易于维护的Web应用，从而提升企业的人力资源管理水平。 【系统功能】系统包含多个关键模块： 1. **员工管理模块**：管理员工的个人信息、职位、入职离职等信息。 2. **部门管理模块**：定义和管理组织结构，包括部门设置、调整和人员分配。 3. **公告管理模块**：发布、查看和管理公司内部公告，确保信息的有效传递。 4. **工作管理模块**：跟踪员工的工作进度，包括任务分配、项目管理等。 5. **工资管理模块**：处理薪酬计算、发放和报表，支持各种薪资政策和福利制度。 综上所述，基于SSH框架的人力资源管理系统结合了现代人力资源管理理念和具体企业需求，利用先进的技术和数据库，构建了一个全面的HR解决方案，帮助企业更好地管理和优化其最重要的资产——人才。