发展现代服务业 培养高素质人才.pdf

【现代服务业概述】 现代服务业是基于信息技术和现代经营理念发展起来的新型服务业，它与传统服务业相比，更加注重知识和技术的密集度。这类服务业主要包括由信息产业催生的新业态，如信息技术服务、咨询等，以及通过技术改造传统服务业所形成的领域，如金融科技、现代物流等。现代服务业的特征是高人力资本含量、高技术含量和高附加值，强调智力支持和科技进步对经济增长的贡献。 【人才在现代服务业中的核心地位】 现代服务业的竞争优势在于人才。对于中国来说，虽然现代服务业是一个快速增长的领域，但整体发展水平仍然较低，专业人力资源相对稀缺。因此，培养高素质、技术型的现代服务业人才是行业发展的重要关键。这些人才不仅需要具备专业知识和技能，还需要有创新意识和实际应用能力，能够适应并推动服务业的升级和发展。 【现代服务业人才的特点】 1. 知识化：现代服务业人才通常接受过系统专业教育，具备扎实的知识基础和专业技能，许多从业者持有专业资格证书。 2. 技能化：他们不仅要掌握专业理论知识，还需具备实际操作技能，能够解决复杂问题，进行技术创新。 3. 素质化：包括广阔的视野、强烈的求知欲、良好的学习能力和全面的能力素养。 4. 创新化：现代服务业人才倾向于接受挑战，追求创新，以展现个人才智和价值。 【现代服务业在中国经济社会发展中的意义】 1. 就业解决方案：服务业在创造就业机会方面具有显著优势，投资服务业可以提供更多的工作岗位，有助于解决国企改革、劳动力过剩等问题，促进社会稳定和消费增长。 2. 经济结构调整：提高服务业比重有助于经济结构优化，转变经济增长方式，提高资源利用效率，适应全球化竞争，增强国家综合实力。 【政策与规划】 为了推动现代服务业的发展，地方政府已经将其列为支柱产业，制定相应规划，鼓励服务业创新和人才培养，以满足人民群众日益增长的物质文化需求，同时提供大量就业机会，解决民生问题，促进社会和谐，助力全面建设小康社会。 现代服务业的发展与高素质人才的培养紧密相连，是中国经济转型升级、解决就业、提升国际竞争力的重要途径。通过加强人才培养，创新教育模式，建立适应市场需求的人才培养机制，中国有望进一步提升现代服务业的竞争力和整体发展水平。