金融系统职工参与休闲体育制约因素的调查.docx

【文章概述】 本文主要探讨了浙江省金融系统职工参与休闲体育活动受到的制约因素，并通过调查研究，揭示了这些因素的具体内容及其对不同类别职工的影响程度。研究采用了多种研究方法，包括调查法、访谈法和专家咨询法，以深入理解影响金融系统职工休闲体育活动的各种内外部条件。 【主要知识点】 1. **休闲体育的定义和意义**：休闲体育是指以追求愉悦、放松、自由和调节精神为目标的体育活动，它作为一种健康、科学、文明的生活方式和自我改造的手段，日益受到人们的欢迎。 2. **制约因素的分类**：根据研究，制约浙江省金融系统职工参与休闲体育的因素分为四大类：内在心理因素、社会交流因素、结构性因素和家务性因素。内在心理因素包括个人兴趣和认知，社会交流因素涉及人际交往，结构性因素涵盖时间、金钱等资源限制，家务性因素主要指家庭责任和育儿负担。 3. **研究方法**： - **问卷调查法**：使用5梯度量表法评估制约因素的影响程度，问卷设计基于专家意见和实践验证，具有良好的结构效度和内容效度。信度通过重测法得到验证，相关系数R=0.898，表明问卷的可信度很高。 - **数理统计与分析**：使用SPASS11.0软件进行数据分析。 - **专家咨询法**：借助专家的专业知识来补充和完善研究框架。 4. **制约因素的结构**：借鉴了Ellis和Radmacher、Jackson和Hulstman以及克劳福、杰克森和戈比的理论，将制约因素归纳为外部环境和个人内部因素，具体包括社会孤立、交通问题、个人原因、费用、时间限制、设备、个人限制、人际限制和结构限制等。 5. **婚姻和家庭对休闲体育的影响**：婚姻和家庭生活，特别是育儿，对休闲体育活动产生显著影响。家庭责任和培养孩子的需要往往占据了职工的大部分休闲时间，影响其参与体育活动的能力和意愿。 6. **金融系统职工的特殊性**：由于金融行业的高压力和脑力劳动性质，职工在面对国际竞争时承受巨大压力，这可能进一步限制了他们的休闲体育参与。 【研究价值】 该研究为提高金融系统职工的生活质量提供了参考，有助于了解如何克服这些制约因素，推动休闲体育在金融行业中的普及，同时对休闲和体育产业的发展提供策略建议。 【结论】 浙江省金融系统职工参与休闲体育的制约因素主要包括结构性、社会交流、家务性和内在心理因素，其中结构性因素影响最大。研究结果对于改善职工的休闲生活，减轻工作压力，以及推动相关产业的发展具有重要的实践指导意义。