人事管理系统概要设计说明书.docx

《企业人事管理系统概要设计说明书》是对一个专用于处理企业员工信息及工资情况统计的人事管理系统进行概要设计的文档。这份文档旨在基于前期需求分析，确定系统的主要模块设计、接口设计、数据库设计以及运行控制策略，为后续的详细设计、软件测试和维护提供依据。 1. **系统目标与背景**： - 系统名称：企业人事管理系统，由某公司提出，服务于公司或企业，目的是方便领导掌握员工动态，优化人才分配。 - 主要任务：处理员工信息，包括姓名、性别、年龄等，并支持信息的查询和修改。 2. **总体设计**： - 需求规定：系统需能处理员工信息统计，提供信息录入、查询和修改等功能。 - 结构设计：系统模块划分为多个程序块，每个模块对应特定功能，它们之间存在一定的相互作用。 3. **人工处理过程**： - 员工信息登记、基础数据设置、权限设定是系统中的人工处理环节。 4. **接口设计**： - **用户接口**：采用图形用户界面（GUI）和命令行接口，用户可通过图形元素操作或输入命令查询信息。 - **外部接口**：追求用户友好，界面清晰易用，布局合理，兼容WINDOW风格。 - **内部接口**：身份认证模块决定用户访问权限，根据权限标志进入相应功能模块。 5. **数据库设计**： - 数据库设计详细信息参照单独的数据库设计说明书，包括主键、外部主键等概念，确保数据的一致性和完整性。 6. **运行设计**： - **运行控制**：遵循模块间函数调用关系，确保事务处理的正确路径。 - **运行时间**：追求快速响应，硬件性能直接影响运行效率，需选用高性能设备。 7. **出错处理设计**： - **出错输出**：区分软错误（输入错误）和硬错误（系统故障），提供详细错误信息，并采取相应措施。 - **出错处理策略**：采用不间断电源保护数据安全，断电后利用SQL Server的日志文件进行ROLLBACK恢复。 这份概要设计说明书全面覆盖了系统设计的关键方面，为详细设计阶段提供了清晰的蓝图，同时也为后期的系统测试和维护提供了重要的参考依据。通过这样的设计，可以确保人事管理系统在实际运行中能够稳定、高效地处理各种人事信息，满足企业的管理需求。