某企业安全生产责任奖惩制度.docx

该文档是关于某企业的安全生产责任奖惩制度，主要目的是确保企业按照国家相关法律法规加强安全生产管理，遵循“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过。制度详细规定了不同层级的安全生产责任人（包括第一责任人、直接责任人、安全生产管理部门负责人、专职管理人员以及各分支机构或部门负责人）的职责和未履行职责可能导致的惩罚措施。 1. 厂安全生产第一责任人的责任：第一责任人对全厂安全生产负全面领导责任，需贯彻执行安全生产方针、政策，建立并完善安全生产管理制度，任命下属单位的安全责任人，保证必要的安全资金投入，并对未履行职责导致的事故承担罚款或进一步的法律责任。 2. 厂安全生产直接责任人的责任：直接责任人协助第一责任人执行安全生产法律、法规，制定安全管理制度，落实安全生产责任制，负责安全技术措施经费的使用和应急救援预案的实施，对事故的发生负有领导责任，并在事故发生后配合调查和采取预防措施。 3. 安全生产管理部门负责人和专职管理人员的责任：他们负责监督全厂安全生产，审核施工项目的安全内容，定期检查并消除安全隐患，处理安全生产违法行为，及时报告事故，设置安全警示标志，进行安全生产教育培训等工作。未履行职责也将面临罚款或行政处分。 4. 各分支机构负责人（部门负责人）的责任：他们需对各自单位的安全状况进行严格检查，发现并处理安全隐患，对未及时整改的行为将被罚款或勒令停产整改。 整个制度旨在通过明确各级管理人员的安全生产责任，形成有效的奖惩机制，预防和减少生产安全事故的发生，保障企业的正常运营和员工的生命安全。同时，制度也体现了企业在安全管理中遵循的法治化、规范化原则，与《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规保持一致。