2020年春季直播产业人才报告精品报告2020.pdf

### 2020年春季直播产业人才报告关键知识点解析 #### 一、疫情背景下直播行业招聘需求逆势增长 - **背景概述**：2020年初，突如其来的新冠疫情导致全球经济受到重创，许多传统行业陷入停滞状态。然而，在这个特殊时期，“宅经济”却意外崛起，线上业务成为众多企业的救命稻草。 - **直播行业表现**：智联招聘发布的数据显示，2020年春节复工后的一个月内，直播行业的招聘需求不仅没有下降，反而逆势增长。与去年同期相比，直播相关的招聘职位数增长了83.95%，招聘人数增加了132.55%。 - **薪酬水平**：直播行业不仅招聘需求旺盛，薪酬待遇也相对较高。2020年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬达到9845元/月，高于全行业平均水平，且较去年同期有所增长。 #### 二、电商领域成为直播人才的主要吸纳方 - **电商领域的角色**：根据报告，互联网/电子商务平台占据了直播岗位招聘的最大份额，达到了所有直播岗位的三分之一。电商平台利用自身的品牌信誉，通过直播方式直接促进商品销售，实现了快速的增长。 - **娱乐休闲领域的兴起**：除了电商领域外，娱乐/体育/休闲行业在疫情期间也显示出强劲的增长势头，直播职位数占比从去年的4.97%增加到了16.39%。这主要得益于疫情期间网络游戏等“宅经济”的蓬勃发展，为娱乐直播行业带来了新的机遇。 #### 三、教育培训领域直播岗位竞争激烈 - **竞争情况**：报告显示，教育培训领域的直播岗位竞争最为激烈，其平均招聘薪酬高达11577元/月，高于其他领域。这反映了教育培训行业对于高质量直播人才的强烈需求。 - **主播为主体**：在所有直播人才中，主播占据绝对主体地位，但值得注意的是，直播教师这一岗位的竞争尤为激烈。 #### 四、技术发展推动直播产业升级 - **技术创新**：随着算法、5G网络、AIoT、云计算等先进技术的应用，直播行业已经摆脱了早期的“野蛮生长”阶段，进入了更加成熟和规范的发展时期。 - **大主播的影响**：李佳琦、薇娅等知名主播的惊人带货能力，进一步证明了直播产业链的成熟和规范化，同时也提升了直播人才的社会地位和职业吸引力。 #### 五、直播人才需求向低线城市扩展 - **城市分布**：报告显示，直播行业的人才需求不再局限于一线城市，而是逐渐向二线乃至更低线的城市下沉。这表明直播行业正在全国范围内普及和发展。 #### 六、直播人才特点 - **性别比例**：55%的直播领域求职者为女性，显示出女性在直播行业中占有较大比例。 - **跨界岗位关联**：直播人才往往具有较高的跨界岗位关联度，如销售与运营岗位等，这些岗位为直播行业输送了大量的新鲜血液。 - **门槛相对较低**：约70%的直播岗位不限制学历和工作经验，更看重个人的实际操作能力和专业技能。 2020年春季直播产业人才报告揭示了在新冠疫情这一特殊背景下，直播行业展现出的强大生命力和发展潜力。无论是从招聘需求、薪酬待遇还是岗位竞争等多个维度来看，直播行业都呈现出了蓬勃发展的态势，为求职者提供了广阔的就业机会和发展空间。