### 2020年春季直播产业人才报告关键知识点解析
#### 一、疫情背景下直播行业招聘需求逆势增长
- **背景概述**:2020年初,突如其来的新冠疫情导致全球经济受到重创,许多传统行业陷入停滞状态。然而,在这个特殊时期,“宅经济”却意外崛起,线上业务成为众多企业的救命稻草。
- **直播行业表现**:智联招聘发布的数据显示,2020年春节复工后的一个月内,直播行业的招聘需求不仅没有下降,反而逆势增长。与去年同期相比,直播相关的招聘职位数增长了83.95%,招聘人数增加了132.55%。
- **薪酬水平**:直播行业不仅招聘需求旺盛,薪酬待遇也相对较高。2020年春节后一个月内,直播相关岗位的平均招聘薪酬达到9845元/月,高于全行业平均水平,且较去年同期有所增长。
#### 二、电商领域成为直播人才的主要吸纳方
- **电商领域的角色**:根据报告,互联网/电子商务平台占据了直播岗位招聘的最大份额,达到了所有直播岗位的三分之一。电商平台利用自身的品牌信誉,通过直播方式直接促进商品销售,实现了快速的增长。
- **娱乐休闲领域的兴起**:除了电商领域外,娱乐/体育/休闲行业在疫情期间也显示出强劲的增长势头,直播职位数占比从去年的4.97%增加到了16.39%。这主要得益于疫情期间网络游戏等“宅经济”的蓬勃发展,为娱乐直播行业带来了新的机遇。
#### 三、教育培训领域直播岗位竞争激烈
- **竞争情况**:报告显示,教育培训领域的直播岗位竞争最为激烈,其平均招聘薪酬高达11577元/月,高于其他领域。这反映了教育培训行业对于高质量直播人才的强烈需求。
- **主播为主体**:在所有直播人才中,主播占据绝对主体地位,但值得注意的是,直播教师这一岗位的竞争尤为激烈。
#### 四、技术发展推动直播产业升级
- **技术创新**:随着算法、5G网络、AIoT、云计算等先进技术的应用,直播行业已经摆脱了早期的“野蛮生长”阶段,进入了更加成熟和规范的发展时期。
- **大主播的影响**:李佳琦、薇娅等知名主播的惊人带货能力,进一步证明了直播产业链的成熟和规范化,同时也提升了直播人才的社会地位和职业吸引力。
#### 五、直播人才需求向低线城市扩展
- **城市分布**:报告显示,直播行业的人才需求不再局限于一线城市,而是逐渐向二线乃至更低线的城市下沉。这表明直播行业正在全国范围内普及和发展。
#### 六、直播人才特点
- **性别比例**:55%的直播领域求职者为女性,显示出女性在直播行业中占有较大比例。
- **跨界岗位关联**:直播人才往往具有较高的跨界岗位关联度,如销售与运营岗位等,这些岗位为直播行业输送了大量的新鲜血液。
- **门槛相对较低**:约70%的直播岗位不限制学历和工作经验,更看重个人的实际操作能力和专业技能。
2020年春季直播产业人才报告揭示了在新冠疫情这一特殊背景下,直播行业展现出的强大生命力和发展潜力。无论是从招聘需求、薪酬待遇还是岗位竞争等多个维度来看,直播行业都呈现出了蓬勃发展的态势,为求职者提供了广阔的就业机会和发展空间。