2019-2020年度翰德会计与财务薪酬指南精品报告2020.pdf

### 2019-2020年度翰德会计与财务薪酬指南精品报告关键知识点解析 #### 报告概述 - **标题**: “2019-2020年度翰德会计与财务薪酬指南精品报告2020.pdf” - **描述**: 同标题 - **标签**: 行业咨询 - **部分内容**: 2019/2020年度翰德会计与财务薪酬指南，强调了在瞬息万变的市场环境下，企业如何通过寻找最合适的人才来保持竞争优势。 #### 企业竞争优势的关键——优秀人才 - 在当前市场环境下，企业竞争优势的关键在于能否吸引并留住具备正确技能和经验的人才。 - 翰德作为一家专注于会计与财务管理领域的专业咨询机构，通过其广泛的人才库和市场知识，帮助企业快速找到并吸引优质候选人。 #### 确保招聘质量的方法 - **利用广泛的人才库**: 利用翰德的人才库、网络和多个采购渠道数据库，快速发现和吸引候选人。 - **深厚的市场知识**: 深入理解客户需求和候选人技能，确保定位准确。 - **数据驱动的招聘**: 使用数据驱动和技术支持的人才分析与评估工具降低招聘风险，并确保招聘到的员工能够长期为企业创造价值。 #### 方法论说明 - 此薪酬指南基于翰德招聘顾问、客户、应聘者提供的信息以及其他亚洲资讯渠道的资料搜集而成。 - 所有的数据和信息都经过翰德各专业领域的专业招聘顾问的审核。 - 薪酬范围为参考值，不包括退休金、奖金、激励计划、股票期权或其他财务福利。 - 免责声明: 翰德对于因薪酬指南中的数据不准确导致的任何损失不承担责任。 #### 当前市场需求 - **最受青睐的技术技能**: - 成本控制 - 预算/预测分析能力 - 行业专业知识 - 首次公开募股(IPO)知识 - 内部控制和风险管理 - **最受青睐的软技能**: - 沟通技巧 - 领导力 - 商业智慧 - 影响技巧 - 战略思维 - **热门职位**: - 销售财务经理: 需要具备财务分析工作经验，较强的跨部门沟通能力及相关行业背景。 - 首席财务官(CFO) – 上市前期阶段: 需要了解上市流程并有成功上市的经验，具备综合财务背景及较强的沟通能力。 - 财务业务合作伙伴: 需要具备一定的商业敏锐度，能够进行跨部门交流并具有领导力。 #### 市场趋势分析 - 整体而言，2019-2020年度的财务会计领域薪资与上一年度相比没有显著变化。 - 企业对会计与财务人员的需求逐渐转向能为企业带来更多经营效益和支持的企业家型人才。 - 特别是风险管控领域（如内部审计、内部控制、反舞弊、合规等职位）需求呈上升趋势。 - 民营企业的首席财务官职位成为薪酬最具吸引力的职位之一，年薪区间宽泛，主要取决于企业的发展规划和规模。 #### 结论 本报告通过对会计与财务领域人才需求和技术技能的关注点进行了详细分析，不仅为企业提供了招聘指导，也为求职者指明了发展方向。随着市场环境的变化，企业需要不断适应新的挑战，通过培养和引入合适的人才来保持竞争力。